Vad händer vid arbetsbrist?

En av de svåraste och viktigaste uppgifterna du kan ställas inför som lokal förtroendevald är vid en arbetsbristsituation. Avtalen och lagarna som gäller är ofta svåröverskådliga och situationen ställer också stora krav på dig som vår lokala representant att hålla alla, både arbetsgivaren och dina egna medlemmar, informerade om vad som sker.

Här beskriver vi processen vid arbetsbrist i åtta steg, vilken roll er lokala klubb har i processen och hur en arbetsbristsituation kan lösas, med eller utan uppsägningar. Utgångspunkten är för-hållandena inom privat sektor, men är även till hjälp för för-troendevalda inom stat och kommun. Viktigt är hur protokollet skrivs vid arbetsbristsituationer. Vi har tagit fram särkild information rörande detta (se högerspalten).

Ditt stöd
För att få stöd under processen kan du kontakta oss och få hjälp av en ombudsman som hjälper dig att driva processen vidare. Processen beskriver inte uppsägningar av personliga skäl. Om en sådan situation uppstår på din arbetsplats, kontakta förbundets jour. 

Du måste vara inloggad förtroendevald för att kunna se all information