Förtroendemannalagen

Förtroendemannalagen, FML (lag, 1974:358, om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen) ger dig rätt att arbeta och utbilda dig fackligt. Du har rätt till den skäliga ledighet som fordras för det fackliga uppdraget. Facklig verksamhet och ledighet för facklig utbildning med anknytning till den egna arbetsplatsen sker utan löneavdrag. Lagen innebär också rätt till övertidsersättning, om det beror på arbetsgivaren att uppdraget utförs utanför ordinarie arbetstid.

En arbetsgivare får inte hindra en facklig förtroendeman att fullgöra sitt uppdrag men uppdraget får heller inte medföra betydande hinder för verksamheten.

Förtroendemannalagen förutsätter dock att det finns kollektivavtal på arbetsplatsen. Lagar i sin helhet finns hos Svensk Författningssamling, SFS.

Läs hela FML:

• Gå till SFS-webbplats, direktlänk hittar du i högerspalten
• På SFS-sidan, skriv in SFS-numret (för FML, 1974:358) kopiera lagnumret från denna sida och klistra in på SFS-sidan)

Andra lagar om fackligt inflytande

Via SFS webbplats kan du också läsa andra lagtexter, exempelvis

• 1976:580 MBL, medbestämmandelagen
• 1987:1245 Styrelserepresentation
• 1996:359 Europeiska företagsråd

 

Du kan också söka med fritext på SFS webbplats.

SFS ger alltid den senaste versionen, hos SFS hålls lag- och författningstexter uppdaterade.