Arbetsmiljö

En god arbetsmiljö betyder mycket för både effektivitet och trivsel på alla arbetsplatser. Arbetsgivaren har ansvaret för att organisera och skapa rutiner för att upptäcka brister och risker genom vad som kallas systematiskt arbetsmiljöarbete. På arbetsplatser där detta fungerar ser man också arbetsmiljöarbetet som en lönsam investering.

Arbetsmiljölag (1977:1160)
Lagens ändamål är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet och att uppnå en god arbetsmiljö.

Ansvar
Arbetsmiljö berör alla. Men det är arbetsgivaren och arbetsgivarens representanter – cheferna – som har ansvaret för arbetsmiljön. Också medarbetarnas kunskaper ska tas tillvara. Deras erfarenheter och synpunkter ska tas med i besluten.

Alla anställda måste veta vilken chef de ska vända sig till när de upptäcker en brist eller risk i arbetmiljön. Medarbetarnas delaktighet ska vara en naturlig del i arbetsmiljöarbetet. Man har skyldighet att medverka i åtgärder för arbetsmiljön, och att rapportera brister och risker.

Skyddsombud/Arbetsmiljöombud
På alla arbetsplatser med fler än fem anställda ska det finnas ett skyddsombud/arbetsmiljöombud, som utses av den lokala akademikerföreningen. Finns det ingen sådan ska arbetstagarna själva utse sitt skyddsombud. Skyddsombudet är arbetstagarnas representant och enligt arbetsmiljölagen deras företrädare i arbetsmiljöfrågor. Skyddsombudet har behörighet att samverka med arbetsgivaren och att vända sig till Arbetsmiljöverket. Ytterst kan skyddsombudet stoppa ett arbete.

Begreppet arbetsmiljöombud är sedan den 1 januari 2010 infört i arbetsmiljölagen. Det innebär att arbetsmiljöombud och skyddsombud har samma juridiska rättigheter och befogenheter.

Företagshälsovård
När företaget saknar egen kompetens inom arbetsmiljöfrågor eller om arbetsförhållandena kräver det, ska arbetsgivaren anlita experthjälp. I de flesta fall är det företagshälsovård. Företagshälsovården är ett stöd för både arbetsgivare och arbetstagare.

Sveriges Ingenjörer
Förbundet arbetar aktivt med att öka kompetensen på arbets-miljöområdet. En viktig resurs är skyddsombuden. Förbundet har kurser för förtroendemän, skyddsombud och chefer i arbetsmiljöfrågor.