Uppsägning och arbetslöshet

Skulle du bli varslad, uppsagd eller avskedad, kontakta din lokala fackliga kontaktperson eller den lokala klubben/akademiker-föreningen. Saknar du lokal facklig representant, kontakta Rådgivningen hos Sveriges Ingenjörer.

Blir du uppsagd utan förhandling ska du kontakta oss direkt. Att ogiltigförklara en uppsägning måste göras inom 14 dagar.
Ring Rådgivningen, 08-613 80 01, öppen: Måndag-torsdag 08.30-16.15, fredagar till 15.45.
Lunchstängt 11.30-12.30.

Varslad
Om företaget du jobbar på varslar om uppsägningar har du vissa rättigheter. Uppsägningsprocessen ska genomföras på rätt sätt.
Vi står på din sida och bevakar dina rättigheter.
Läs mer om varsel  »

Uppsagd
Man kan bli uppsagd av två anledningar: arbetsbrist eller personliga skäl.
Vid arbetsbrist beslutar arbetsgivaren vilka som ska sägas upp efter förhandlingar med facket.
Uppsägning på grund av personliga skäl måste bygga på sakliga grunder.
Läs mer: Om uppsägningsvillkor  »   Om uppsägningstider  »

Arbetslös
Att förlora sitt jobb eller att inte få chansen att komma in på arbetsmarknaden är inga önskvärda situationer. Många med erfarenhet av att vara arbetslös menar dock att även en sådan jobbig upplevelse kan föra något gott med sig. Det gäller att man håller i gång, jobbar en hel del med sig själv och inte fastnar i hopplöshet. Vi stödjer och stöttar dig. Du är alltid välkommen att kontakta oss.
Läs mer om stödet vid arbetslöshet  »
Om företaget där du är anställd skulle gå i konkurs finns regler om lönegaranti med mera.
Läs mer om löneskyddet vid konkurs  »

Avskedad
Vid avsked finns ingen uppsägningstid, utan den avskedade går direkt. För att bli avskedad krävs att en anställd gjort sig skyldig till en mycket grov förseelse som omöjligt kan accepteras på en arbetsplats. Dit hör exempelvis misshandel och grovt illojalt beteende som skadar arbetsgivaren.