Beredskapsersättning
Under beredskapstjänst har du inte arbetsskyldighet, men måste vara anträffbar och komma till arbetsplatsen inom angiven tid efter att ha blivit ditkallad.
Mer detaljerad information om beredskapsersättning  »

Jourtidsersättning
Under jourtid ska du finnas på arbetsplatsen för att vid behov utföra arbete.
Mer information om jourtidsersättning  »

Månadslön
Förutom fast månadslön har du enligt kollektivavtalet rätt till ersättning för övertid, jourtid, beredskapstjänst och semester.

Optioner och konvertibla skuldebrev
Förutom traditionella rörliga lönedelar kan du erbjudas att teckna optioner och konvertibla skuldebrev.

Restidsersättning
Enligt kollektivavtalen har alla rätt till ersättning för restid. Restid = endast tid som går åt för att resa utanför ordinarie arbetstid.

Rörliga lönedelar
Många arbetsgivare erbjuder lön som till viss del är rörlig, som bonus, tantiem, resultatlön eller provisionsbaserad.

Semesterersättning, semesterlön
Rätten till semester finns i semesterlagen och i kollektivavtal om allmänna anställningsvillkor. Rätten till semesterledighet och till semesterlön är oberoende av varandra. Semesterlön och semesterersättning är två skilda saker.

Traktamente
Ersättning för kostnader vid tjänsteresa. De flesta företag har egna regler för traktamenten.

Övertidsersättning
För övertidsersättning ska arbetet vara beordrat att ske utöver ordinarie arbetstid. Många medlemmar förhandlar bort rätten till särskild övertidsersättning.