|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Levipriset – arbetsmiljöpris
Ingenjörer skapar förutsättningar för andra människors arbetsliv, direkt i form av teknisk utveckling och praktiskt i egenskap av arbetsledare. Därför är det viktigt att blivande ingenjörer redan under grundutbildningen får lära sig hur ett fruktbart arbetsklimat skapas.
|
|
|
|
|
Prisutdelning 2011
Årets Levipris går till Magnus Stenberg vid Luleå tekniska universitet. Priset delas ut den 9 december i samband med Sveriges Ingenjörers seminarium ”Arbetsmiljökunskap – en ekonomiskt lönsam investering”.
Pristagaren får 20 000 kr och en tavla samt får hålla en föreläsning i samband med förbundets arbetsmiljöseminarium.
Läs mer om Magnus Stenberg, vinnare av Levipriset 2011 »
Jakten på de goda idéerna
Sveriges Ingenjörer har skickat frågan om hur arbetsmiljöutbildning blir en naturlig del i ingenjörsutbildningen till Sveriges samtliga lärosäten.
|
|
Livesändning från Leviprisutdelningen
|
|
|
 |
 |
| Klicka på seminariebilderna för högupplösta versioner. |
| Arbetsmiljökunskap – en ekonomiskt lönsam investering |
| Arbetsmiljö som konkurrensmedel? Malin Lohela Karlsson, Med dr och ekonom vid Karolinska Institutet |
 Presentationen |
| Arbetsmiljö för hållbar framgång. Stefan Book, Tekonlogie dr, civilingenjör och vd för Effort Consulting |
 Presentationen |
| Bortom noll – en hälsofrämjande arbetsplats. Magnus Stenberg, doktorand vid Luleå tekniska universitet och Levipristagare 2011 |
Presentationen |
| Avslutning med några ord om framtiden. Lennart Levi, professor em i psykosocial miljömedicin. |
Presentationen |
|
|
|
Prissumma: 20 000 kronor.
Bakgrund: Levipriset inrättades 2004 med syftet att stimulera kvaliteten i undervisningen om arbetsmiljöfrågor och om sambandet mellan hälsa och effektivitet. Priset är uppkallat efter professor emeritus Lennart Levi, internationellt känd stressforskare.
Tidigare pristagare »
|
|
|
|
|
|
Vem kan få Levipriset?
Levipriset ska årligen tilldelas den person eller de personer som arbetar på, eller har nära samarbete med, ett svenskt tekniskt universitet eller svensk teknisk högskola och som presterat ett arbete som bäst motsvarar prisets syfte. Priskommittén fäster särskild vikt vid att pristagare:
| • |
visat stor förmåga att skapa och stimulera intresse bland teknologerna för arbetsmiljöämnet. |
| • |
initierat utvecklingsarbete inom arbetsmiljöområdet. |
| • |
utvecklat samarbete med andra högskolor och/eller företag och organisationer. |
Levipriset kan inte sökas, utan pristagarna utses av en priskommitté bland inkomna förslag till pristagare.
|
|
|
Pristagaren erhåller 20 000 kronor samt en tavla.
|
|
 |
Anna-Lisa Osvalder, biträdande professor vid avdelningen för design och human factors, institutionen för produkt- och produktionsutveckling på Chalmers.
Hon har tveklöst bidragit till en hög kvalitet i undervisningen i sina kurser i ergonomi och arbetsvetenskap.
Anna-Lisa Osvalder har stor förmåga att stimulera och skapa intresse för arbetsmiljöämnet, har initierat forskning och utvecklingsarbete inom området och utvecklat samarbete med andra högskolor samt företag och organisationer. |
|
|
| • |
Linda Rose, KTH |
| • |
Lennart Kriisa, Talentum Media AB |
| • |
Caroline Rosenberg, Goodpoint AB |
| • |
Peter Larsson, Sveriges Ingenjörer (ordförande) |
| • |
Magnus Skagerfält, Sveriges Ingenjörer (sekreterare) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|