|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Levipriset – arbetsmiljöpris
Ingenjörer skapar förutsättningar för andra människors arbetsliv, direkt i form av teknisk utveckling och praktiskt i egenskap av arbetsledare. Därför är det viktigt att blivande ingenjörer redan under grundutbildningen får lära sig hur ett fruktbart arbetsklimat skapas.
|
|
|
|
|
Innovativa doktorander sökes till 2012 års Levipris 30 november
Ingenjörer är framtidens ledare. De skapar förutsättningar för ett bra arbetsliv. Därför behöver en ingenjör goda kunskaper om arbetsmiljöfrågor. Det är viktigt att blivande ingenjörer redan under sin grundutbildning får kunskaper om hur man åstadkommer ett fruktbart arbetsklimat.
Sveriges Ingenjörer är övertygade om att lärosätena har många bra idéer om hur arbetsmiljöutbildning kan bli ett naturligt inslag i ingenjörsutbildningen.
Missa inte möjligheten att på arbetsmiljödagen den 30 november 2012 uppmärksamma doktorander, lärosäten och innovativa förslag på arbetsmiljöutbildning med fokus på sambandet mellan hälsa och effektivitet.
Så här går det till
Varje lärosäte nominerar doktorander som får ge sin syn på fyra utmaningar. Det finns ingen begränsning på antal nomineringar.
Tre förslag väljs ut. Doktoranderna med de bästa förslagen får möjlighet att under tre minuter presentera sina idéer inför en expertpanel. Det kommer ske inför publik och dessutom webbsändas.
Den doktorand som panelen utser till Levipristagare får, förutom priset på 20 000 kr, hålla en föreläsning i samband med Sveriges Ingenjörers arbetsmiljödag 30 november.
Utmaningar för doktoranden
1. Teknologer som under studietiden får kunskap i arbetsmiljöfrågor tar med sig den kunskapen ut i arbetslivet. Ge förslag på hur teknologerna kan ges goda kunskaper i ämnet arbetsmiljö.
2. Det är viktigt att lärosätena håller en hög kvalitet avseende innehållet i arbetsmiljöutbildningen. Ge förslag på hur innehållet i arbetsmiljöutbildningen kan utvecklas.
3. Att visa på samband mellan hälsa och effektivitet är en pedagogisk utmaning. Ge förslag på hur pedagogen kan tydliggöra sambandet i sin undervisning.
4. Många arbetsplatser runt om i landet är duktiga på att skapa god arbetsmiljö. Ge förslag på hur lärosätena och teknologerna kan dra nytta av den erfarenheten.
Anmälan senast 17 april 2012
Skicka doktorandens namn och kontaktuppgifter (telefon och e-post) till magnus.skagerfalt@sverigesingenjorer.se senast den 17 april 2012.
Doktoranden kontaktas därefter av förbundet och får ytterligare instruktioner.
Prisutdelning 2011
Årets Levipris går till Magnus Stenberg vid Luleå tekniska universitet. Priset delas ut den 9 december i samband med Sveriges Ingenjörers seminarium ”Arbetsmiljökunskap – en ekonomiskt lönsam investering”.
Pristagaren får 20 000 kr och en tavla samt får hålla en föreläsning i samband med förbundets arbetsmiljöseminarium.
Läs mer om Magnus Stenberg, vinnare av Levipriset 2011 »
Jakten på de goda idéerna
Sveriges Ingenjörer har skickat frågan om hur arbetsmiljöutbildning blir en naturlig del i ingenjörsutbildningen till Sveriges samtliga lärosäten.
|
|
Livesändning från Leviprisutdelningen
|
|
|
 |
 |
| Klicka på seminariebilderna för högupplösta versioner. |
| Arbetsmiljökunskap – en ekonomiskt lönsam investering |
| Arbetsmiljö som konkurrensmedel? Malin Lohela Karlsson, Med dr och ekonom vid Karolinska Institutet |
Presentationen |
| Arbetsmiljö för hållbar framgång. Stefan Book, Tekonlogie dr, civilingenjör och vd för Effort Consulting |
Presentationen |
| Bortom noll – en hälsofrämjande arbetsplats. Magnus Stenberg, doktorand vid Luleå tekniska universitet och Levipristagare 2011 |
Presentationen |
| Avslutning med några ord om framtiden. Lennart Levi, professor em i psykosocial miljömedicin. |
Presentationen |
|
|
|
|
|
|
|
|
Vem kan få Levipriset?
Levipriset ska årligen tilldelas den person eller de personer som arbetar på, eller har nära samarbete med, ett svenskt tekniskt universitet eller svensk teknisk högskola och som presterat ett arbete som bäst motsvarar prisets syfte. Priskommittén fäster särskild vikt vid att pristagare:
| • |
visat stor förmåga att skapa och stimulera intresse bland teknologerna för arbetsmiljöämnet. |
| • |
initierat utvecklingsarbete inom arbetsmiljöområdet. |
| • |
utvecklat samarbete med andra högskolor och/eller företag och organisationer. |
Levipriset kan inte sökas, utan pristagarna utses av en priskommitté bland inkomna förslag till pristagare.
|
|
|
Pristagaren erhåller 20 000 kronor samt en tavla.
|
|
 |
Anna-Lisa Osvalder, biträdande professor vid avdelningen för design och human factors, institutionen för produkt- och produktionsutveckling på Chalmers.
Hon har tveklöst bidragit till en hög kvalitet i undervisningen i sina kurser i ergonomi och arbetsvetenskap.
Anna-Lisa Osvalder har stor förmåga att stimulera och skapa intresse för arbetsmiljöämnet, har initierat forskning och utvecklingsarbete inom området och utvecklat samarbete med andra högskolor samt företag och organisationer. |
|
|
| • |
Linda Rose, KTH |
| • |
Lennart Kriisa, Talentum Media AB |
| • |
Caroline Rosenberg, Goodpoint AB |
| • |
Peter Larsson, Sveriges Ingenjörer (ordförande) |
| • |
Magnus Skagerfält, Sveriges Ingenjörer (sekreterare) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|