Norran, debatt - 2017-09-12

Fler kvinnor behöver bli ingenjörer

DEBATT. Kvinnor sorteras bort, eller väljer bort sig själva från en framtid som ingenjör redan i grundskolan. Spöket är framför allt matematik. Risken att misslyckas och verka dum avskräcker många, skriver bl a Monica Normark och Daniel Smirat från Sveriges Ingenjörers Västerbotten- respektive Norrbottensdistrikt.

”Det känns som ett ensamt arbete, och jag vill hellre jobba med människor.”
”Jag är nog inte tillräckligt bra på matte.”

Kan du tänka dig att bli ingenjör? Citaten ovan är tyvärr alltför vanliga svar på den frågan.

Andelen kvinnor på ingenjörsutbildningarna sjunker, mest i Luleå, men Umeå tappar också, och andelen kvinnor där ligger nu på långa 20 respektive 25 procent.

Om Norrland ska kunna utvecklas, och locka till sig företag i teknikens framkant, duger det inte att så många som skulle kunna bli den nya generationens ingenjörer faller bort, antingen för att de inte tror att de kan eller för att de har en felaktig bild av yrket.

Med en större andel kvinnliga ingenjörer skulle också den ekonomiska jämställdheten öka och fler kvinnor skulle få den ökade frihet som en egen bra inkomst innebär.

Det börjar tidigt. Kvinnor sorteras bort, eller väljer bort sig själva från en framtid som ingenjör redan i grundskolan. Spöket är framför allt matematik. Vi matas med att matte är krångligt och svårt, att det är något som bara de smarta är bra på. Risken att misslyckas och verka dum avskräcker många från att ens försöka.

Ofta förstärker skolan detta med vardagsfrånvända räkneuppgifter. Att flickor och pojkar möts av olika förväntningar, och behandlas på olika sätt påverkar också. Bra resultat hos flickor kopplas till att de arbetar hårt, medan pojkars goda resultat är matematisk talang.

Det ger kvinnor dåligt självförtroende, även när de får högsta betyg fortsätter de att tvivla på sin egen förmåga.

Den som bildgooglar på ordet ingenjör möts av män i hjälmar, en bild som många kvinnor har av ingenjörsyrket.

Kvinnor uppger att de vill ha ett jobb där man arbetar i team och samhällsnytta och meningsfullhet lyfts fram som viktiga inslag. Något som de inte förknippar med ingenjörsyrket. Det framstår i stället som något torrt och ensamt där man grottar ner sig i detaljer.

Så vad kan göras?

Resultat från Sveriges Ingenjörers projekt Koolt och Teknikcollege visar att mer vardagsnära, verklighetsbaserad undervisning både främjar teknikintresset och ger en mer positiv bild av yrket. En annan lärdom är betydelsen av förebilder. Undervisningen behöver kopplas till verkligheten, till levande ingenjörer av kött och blod.

Det blir extra betydelsefullt för kvinnor när steget ofta är längre till att se sig själv i rollen som ingenjör.

Initiativet Pepp, som startades av Edit Wallin för att ge gymnasietjejer nya förebilder och bredda synen på teknik finns i dag i både Luleå och i Umeå. Deltagarna erbjuds en kvinnlig ingenjörsstudent som mentor och får delta i workshops och inspirationskvällar ute på företag.

Den här typen av initiativ behöver stödjas och breddas till även yngre elever.

Våra kommuner behöver intensifiera arbetet med att involvera akademi och näringsliv i undervisningen.

Ökade resurser till fler matematiklärare med specialistkompetens och skickliga pedagoger med djupa kunskaper kan göra matematiken levande. Då ökar chansen att hitta glädjen, självförtroendet och de kunskaperna som gör att fler vågar satsa på en framtid som ingenjör.

Våra län, Norrbotten och Västerbotten, har inte råd att så många kvinnor väljer bort en framtid som ingenjör för att de tror att de inte kan räkna eller för att de har fått en nidbild av ingenjörsyrket.

Ge kvinnor en bättre chans att välja rätt. Det skulle Norrland, jämställdheten och alla duktiga flickor tjäna på.

Monica Normark, utvecklingsingenjör Sekab E-technology och ledamot Sveriges ingenjörer Västerbotten
Daniel Smirat, teknolog och ledamot Sveriges ingenjörer Norrbotten
Birgitta Ohlsson (L), riksdagsledamot för Stockholms kommun

Läs artikeln på norran.se

Senaste nyheterna

Nytt utseende och struktur för våra webbsidor om lön

2018-02-23

Nu har vi tagit ytterligare ett steg mot en ny version av vår webbplats genom att lansera nya sidor om Lön.

Tips för dig som vobbar

2018-02-22

Vobbar du? Alltså jobbar du hemma samtidigt som du vårdar sjuka barn? Eller funderar du på att göra det? Här ger Sveriges Ingenjörers förbundsjurist Ola Sundström råd om vad som gäller juridiskt – både för dig personligen och barnen.

#ShowUsTheMoney

2018-02-20

Trots att arbetsgivarna talar om ingenjörsbrist har ingenjörsyrket hamnat på efterkälken i löneutveckling. Det är dags att vår insats syns även i lönekuvertet, skriver representanter från akademikerföreningarna på Sandvik, Scania och Volvo.

Moderaterna borde veta bättre än att försämra LAS

2018-02-19

DEBATT Sverige behöver människor, som vill bli ingenjörer och som vill jobba med utvecklingen av den infrastruktur som utgjort grunden för vårt lands välstånd. Men det krävs att de som arbetar med utveckling i branschen kan känna att de får fullt utlopp för sin kreativitet och innovationsförmåga. Det behovet möter vi inte genom att skapa otrygga arbetsvillkor, skriver Ulrika Lindstrand, ordförande Sveriges Ingenjörer och Tomas Eneroth, infrastrukturminister (S).

Var finns förebilderna för att locka fler kvinnor till industrin?

2018-02-16

DEBATT Industrin i norra Sverige står inför stora utmaningar. Det är ingen tvekan om att många av dessa utmaningar kommer att lösas av ingenjörerna. Om det finns tillräckligt många. För den största utmaningen av dem alla är den framtida rekryteringen av teknisk kompetens i vår region.