Arbetet, debatt - 2017-09-06

Generalisera inte om lönestatistiken

DEBATT Facken inom industrin tillämpar öppenhet och transparens i vår lönestatistik. Därför invänder vi mot bilden i Arbetets ledare om att tjänstemännen är ovilliga att öppet redovisa löneökningarna, skriver Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius och andra företrädare för Facken inom industrin.

På Arbetets ledarsida uppmärksammar Martin Klepke industriavtalet och dess tjugoårsjubileum. I ledaren tas också ett antal hot mot industriavtalet upp.

Vi har från Facken inom industrin i en debattartikel i Svenska Dagbladet den 4 september redovisat ett antal utmaningar som vi gemensamt ser framför oss.

I Arbetets ledare framförs att ett av hoten är att nuvarande system ”inte kunnat hindra att tjänstemännen har smitit undan från systemet genom att många tjänstemannaförbund vägrat att redovisa sina medlemmars löneökningar öppet”.

Vidare framförs att ”Tjänstemannafackens ovilja att redovisa annat än sifferlösa avtal sticker i ögonen”.

Vi vänder oss mot dessa generella påståenden. I Facken inom industrin har vi sen lång tid tillbaks ett omfattande samarbete på många områden mellan arbetare och tjänstemän. Ett samarbete som präglas av stor öppenhet och transparens. Det är en styrka.

Ett bra exempel på detta är vårt samarbete inom det lönestatistiska området. Just i dag publicerar Facken inom industrin rapporten ”Löner inom industrin 2016”.

I rapporten beskrivs löneutveckling, lönenivåer och lönespridning för industrianställda. Analyser och beskrivningar görs också uppdelat på arbetare och tjänstemän respektive män och kvinnor.

Öppenhet mellan förbunden i dessa frågor är stor och vi ser det som en viktig del i vårt samarbete. Vi är också transparenta gentemot omvärlden.

Facken inom industrin håller med om att det finns brister gällande lönestatistik på andra delar av arbetsmarknaden, men vänder oss mot den generalisering som görs i Arbetets ledare.

Madelene Engman, avtalssekreterare, GS
Veli-Pekka Säikkälä,
avtalssekreterare, IF Metall
Jolan Wennberg, avtalssekreterare, Livs
Camilla Frankelius, förhandlingschef, Sveriges Ingenjörer
Niklas Hjert, förhandlingschef, Unionen

Läs artikeln på arbetet.se

Senaste nyheterna

Öka ingenjörsutbildningen är feltänkt

2017-09-23

DEBATT. Som ett mantra lyfts i dag hotet om en stor ingenjörsbrist som måste hanteras. Denna slutsats om brist bygger delvis på felaktiga föreställningar. Den påstådda ingenjörsbristen är snarare en kvalitetsbrist, skriver Ulrika Lindstrand, förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer på SvD Debatt.

Ingenjörerna laddade vid uppstarten av Leda Innovation

2017-09-22

Den här veckan träffades 24 chefer för första gången vid uppstarten av vår nya utbildning Leda innovation. Alla deltagarna arbetar till vardags med att leda innovationsprojekt och kommer från en mängd olika sorters företag, något som ger en stor bredd av erfarenheter att ta del av.

Chalmerist prisas för giftfri cancerbehandling

2017-09-21

Simon Jademyr från Göteborg får Wimanska priset på 50 000 kronor av Sveriges Ingenjörer för bästa examensarbete på högskoleingenjörsutbildningen.

Budgeten borde främja långsiktig tillväxt

2017-09-20

Det ekonomiska läget är gott och det finns många möjligheter att låta ingenjörer bidra till fortsatt tillväxt genom att underlätta för teknikutveckling och innovation. På ett par punkter stödjer regeringen ingenjörerna, men många viktiga prioriteringar lyser med sin frånvaro.

Ung Luleingenjör prisas för förenklad metod att göra bioaska till gödsel

2017-09-19

25-åriga Albin Nilsson från Luleå tekniska universitet får Lilla Polhemspriset på 50 000 kronor, som Sveriges Ingenjörer delar ut för bästa examensarbete på civilingenjörsutbildningen.