Ny Teknik, debatt - 2016-11-14

Högskolan sämsta arbetsplatsen för ingenjörer

DEBATT. Ingenjörer väljer bort att arbeta på högskolan, vilket drabbar svensk forskning och i slutänden vårt välstånd. För att kunna konkurrera om de bästa forskarna behövs bättre arbetsvillkor, skriver Sveriges Ingenjörer.

I november väntas en ny proposition för forskning, innovation och högre utbildning läggas fram av regeringen. Det är en viktig produkt för Sveriges framtid och det finns mycket förändring att göra.

Sveriges Ingenjörers rapport ”Högskolans attraktivitet som arbetsplats” visar dessvärre att högskolor och universitet ligger sämre till än övriga arbetsplatser för ingenjörer när det gäller samtliga studerade parametrar; arbetsmiljö, lön och anställningsformer. Samtidigt arbetar högskoleanställda ingenjörer betydligt mer övertid än ingenjörer inom andra arbetsmarknadssektorer.

Universitet och högskolor är viktiga motorer i utvecklingen av hela samhället. Högskoleanställda ingenjörer utför viktiga samhällsuppdrag genom att såväl ta fram ny teknisk kunskap som att skapa bästa möjliga ingenjörsutbildning som ger nya kunniga ingenjörer.

Digitalisering och automatisering förändrar arbetsmarknaden snabbt. Utan en välutbildad befolkning hamnar Sverige på efterkälken, vilket i slutändan kommer att påverka landets välstånd negativt. Omställningen i sig handlar dessutom om teknik, vilket betyder att landets position på detta område kommer att spela stor roll för hur vi klarar denna omställning i olika delar av samhället.

Största skillnaden mellan högskolesektorn och andra sektorer på arbetsmarknaden är de många visstidsanställningar som finns inom högskolesektorn. Bland forskande och undervisande personal inom teknikområdet där är nästan var tredje (32 procent, UKÄ 2015) visstidsanställd. För ingenjörer verksamma utanför högskolesektorn är motsvarande andel endast 3 procent (Sveriges Ingenjörers löneenkät, 2016).

Det här är ett alarmerande faktum med tanke på att fast anställning är det som ingenjörer värderar högst av vad en arbetsgivare kan erbjuda (Ingenjörsbarometern, Sveriges Ingenjörer 2016).

Högskolorna är viktiga för samhällsutvecklingen, men ingenjörerna får bättre erbjudanden hos nästan alla andra arbetsgivare. Skillnaden mellan arbetsmarknadssektorerna skapar en utsortering av ingenjörer utifrån ”kall”. De som har viljan och orken att acceptera dåliga arbetsvillkor stannar inom högskolan. Så får det inte vara, anser vi.

Ska forskningen på högskolorna kunna hålla hög klass, måste de kunna konkurrera om och behålla de bästa forskarna både nationellt och internationellt. Då behövs bra arbetsvillkor och förutsättningar på universitet och högskolor.

Peter Larsson, samhällspolitisk direktör Sveriges Ingenjörer
Josefin Utas, forskningsutredare Sveriges Ingenjörer

Läs artikeln på nyteknik.se

Senaste nyheterna

Har du försäkrat ditt smultronställe?

2018-01-12

Att du som medlem har möjlighet att köpa förmånliga försäkringar via If Skadeförsäkring hoppas vi att du redan känner till. Nu lagom till att vi går mot ljusare tider kryddar vi erbjudandet och lägger till en förmånlig fritidshusförsäkring.

Sista chansen att svara på löneenkäten

2018-01-10

Har du glömt svara på enkäten? Det börjar närma sig deadline men du har fortfarande en chans att ge ditt bidrag till lönestatistiken. Ju fler som svarar, desto mer tillförlitlig blir lönestatistiken och du får ett bättre underlag för din löneförhandling.

Dålig mobiltäckning dyrt för samhället och miljön

2017-12-20

DEBATT Med bättre möjligheter att jobba på tåget skulle viljan att resa längre och oftare öka, till exempel att bo i Umeå och pendla till en arbetsplats i Örnsköldsvik, vilket vore både smidigt och bra för miljön. Men de dåliga förutsättningarna för att kunna vara uppkopplad i norra Sverige är en konkurrensnackdel och måste åtgärdas, framhåller Sveriges Ingenjörer.

Medlemskapet 2018 – det här får du

2017-12-18

Som ingenjör vet du att helheten är större än summan av delarna. Du vet också att alla delar är viktiga för helheten. Här får du en snabbguide till vad medlemskapet består av och hur din medlemsavgift används för att skapa nytta för dig och 145 500 andra ingenjörer.

Höjd pensionsålder bara halva lösningen

2017-12-14

Förbundsordförande Ulrika Lindstrand ser positivt på Pensionsgruppens förslag om utökade möjligheter för ett längre arbetsliv. Ett hållbart pensionssystem är samtidigt beroende av att flera olika delar faller på plats.