Hallands Nyheter, debatt - 2016-04-26

Stor omställning på gång på Ringhals

DEBATT Hur klarar vi en arbetsmarknadsomställning för en arbetsplats som i dag sysselsätter mer än 1 600 personer? Det skriver Lars Martinsson och Peter Larsson, ordförande i Hallandsdistriktet respektive samhällspolitisk direktör, på Sveriges Ingenjör.

Energiminister Ibrahim Baylan efterlyste nyligen en plan för en ordnad övergång där kärnkraften successivt ersätts med förnybar energi och energieffektivisering. Med viss oro blickar vi mot Ringhals. Hur klarar vi en sådan energiomställning? Hur klarar vi en arbetsmarknadsomställning för en arbetsplats som i dag sysselsätter mer än 1 600 personer?

Sveriges Ingenjörer genomför en resa som vi kallar idélandet Sverige, där vi uppmärksammar ingenjörers innovationsförmåga i ett regionalt sammanhang.

Under två dagar ägnade sig en grupp om cirka tjugo ingenjörer och ingenjörsstudenter åt Hallands utmaningar. En av dessa handlar just om en framtid efter Ringhals. Det kommer finnas ett energihål att fylla där såväl storskaliga som småskaliga lösningar troligtvis kan samverka. Solpaneler, vågkraft, havsströmmar, mer vindkraft. Effektivare utvinning, lagring och distribution.

Energiomställningen kommer dessutom hand i hand med en utmaning i form av en nödvändig kompetensomställning. Vissa kommer att gå i pension och andra kanske väljer att flytta, eller pendla längre sträckor, men en stor del av bemanningen på en av Varbergs största arbetsplatser borde kunna spela en viktig roll för regionens framtida utveckling.

Ett hinder Sveriges Ingenjörer vill uppmärksamma syns sedan länge i olika platsannonser. Vår uppfattning är att arbetsgivare ofta är för specifika i sina krav. Specialistkompetenser är nödvändiga ibland, men vi menar att rekryterare och arbetsgivare tenderar att övervärdera behovet av sådana erfarenheter även när det inte är nödvändigt. Något som talar för att denna problematik finns redan idag är de problem att finna kompetens som många arbetsgivare uttrycker.

Sveriges Ingenjörer menar att våra medlemmar är användbara inom många fler områden än vad man kanske tror och till stöd hänvisar vi till dels Idélandets stopp i Halland, men även till det pågående projektet Den första ingenjören.

I det första fallet visar ingenjörerna upp sig från sin mest innovativa sida då de tar sig an samhällsutmaningar som ofta ligger en bra bit utanför deras ordinarie yrkesområde, men anlägger ett ingenjörsperspektiv och utgår från möjligheterna att finna tekniska lösningar och hjälpmedel, i det här fallet för energiomställning.

I fallet med Den första ingenjören har flera undersökningar med start 2006 visat hur små och mellanstora företag ökat omsättning, vinst och antal anställda i mycket högre grad sedan de rekryterat sin första ingenjör. Jämförelsen har dels gjorts i relation till deras tidigare utveckling och i relation till en kontrollgrupp med företag utan ingenjörer.

I en nära framtid där teknisk utveckling med all sannolikhet ökar i hastighet snarare än saktar in, behöver vi alla förstå kompetens på nyare och mer flexibla sätt. Vetenskaplig metod och analys ger en stabil och långvarig grund som står sig länge, men sedan måste arbetsgivarna ta ansvar för kontinuerlig uppgradering och uppdatering av nödvändiga kompetenser.

Lars Martinsson, distriktsordförande i Halland för Sveriges Ingenjörer
Peter Larsson, samhällspolitisk direktör på Sveriges Ingenjörer

Senaste nyheterna

Fler fasta jobb på högskolorna höjer kvaliteten

2017-06-27

DEBATT Mer än var fjärde forskare och lärare på våra universitet och högskolor saknar fast anställning. Detta skapar otrygghet som medför ineffektiva forskningssatsningar och sämre undervisning, skriver Sveriges Ingenjörer och Naturvetarna.

Nya avtal för kommunala företag

2017-06-27

Sveriges Ingenjörer har träffat en överenskommelse om nya kollektivavtal med KFS, Kommunala Företagens Samorganisation. Avtalen gäller tillsvidare med undantag för Besöksnäringsavtalet som sträcker sig till den 31 mars 2020.

Ändringar i Allmänna Bestämmelser, AB

2017-06-26

AkademikerAlliansen, där Sveriges Ingenjörer ingår, har tillsammans med Sveriges Kommuner och Landsting och PACTA, kommit överens om ändringar i det centrala kollektivavtalet, AB, för att stödja friskare arbetsplatser. Ändringarna börjar gälla från och med den 1 maj 2017, om inte annat anges.

Statens avtalsrörelse är igång

2017-06-21

Den 21 juni överlämnade Saco-S, där Sveriges Ingenjörer ingår, inriktningen inför höstens avtalsförhandlingar till Arbetsgivarverket. Den trycker på vikten av att förbättra arbetsmiljön och stärka medlemmarnas inflytande över de enskilda arbetsvillkoren.

Treårigt avtal med Svenska Kyrkan

2017-06-21

Ett nytt kollektivavtal om lön och allmänna bestämmelser har tecknats mellan Sveriges Ingenjörer och Svenska Kyrkans arbetsgivarorganisation. Avtalsperioden sträcker sig från den 1 april 2017 till och med den 31 mars 2020.