Aftonbladet, debatt - 2017-11-09

Utan Las blir alla provanställda livet ut

DEBATT En nedmontering av Las betyder att framtida uppsägningar kommer att vara godtyckliga, skriver Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius i en replik om arbetsrätten.

Timbros Siri Steijer hävdar i Aftonbladet att facket ljuger om Las. Tesen drivs med uppviglande formuleringar och ogrundade påståenden. Det strikta svenska anställningsskyddet Steijer pläderar för är en myt.

Faktumet att kunskapen om lagstiftningens flexibilitet är bristfällig är inget skäl att ändra på lagstiftningen – det är snarare kunskapsnivån hos beslutsfattarna som behöver ändras.

Sanningen är att Sverige har ett svagare anställningsskydd vid arbetsbrist än de flesta länder i västvärlden – OECD rankade Sverige på plats 21 av 28.

Sanningen är att arbetsgivaren i dag har en oinskränkt rätt att bestämma om det råder arbetsbrist – vilket i sig är grund för uppsägning. Och med dagens specialiserade roller innebär det allt oftare att uttalad arbetsbrist egentligen handlar om att flytta på eller få bort en specifik person. Sådan ”personlig arbetsbrist” är särskilt vanlig bland akademiker och högre tjänstemän, något vi också sett på Sveriges Ingenjörer.

Gränserna mellan uppsägningar på grund av arbetsbrist och personliga skäl suddas ut. Detta stavas godtycke och skyddet ligger i turordningsreglerna.

Turordningsreglerna i Las är en nödvändig förutsättning för att någon förhandlar och kommer fram till en överenskommelse när du inte längre är önskvärd. Turordningsreglerna är ditt enda skydd mot nyckfulla uppsägningar.

Din anställningstid är den enda faktorn din arbetsgivare inte ensidigt bestämmer över. Försvinner den ur Las finns ingen reell möjlighet för ditt fack att ifrågasätta din arbetsgivares val att säga upp dig.

I klarspråk – finns ingen motpart kan allt kläs i personlig arbetsbrist. En nedmontering av Las betyder att framtida uppsägningar kommer att vara godtyckliga. Vågar du då ifrågasätta chefens beslut? Slå larm när någon beter sig olämpligt eller när du utsätts för sexuella trakasserier?

Sanningen är att om anställningsskyddet i Las avskaffas kommer vi alla att bli provanställda på livstid. Är det vad du vill?

Camilla Frankelius, förhandlingschef Sveriges Ingenjörer

Läs artikeln på aftonbladet.se

Senaste nyheterna

Ingenjörer och högskolor inleder nordiskt samarbete

2018-06-11

ANE, den nordiska ingenjörsorganisationen där också Sveriges Ingenjörer är medlemmar har slutit ett avtal med Nordtek, ett nätverk för tekniska högskolor och ingenjörsfakulteter i Norden.

Måste man läsa jobbmejl på semestern?

2018-06-07

I Ingenjörspoddens nya avsnitt svarar vi på vanliga frågor kring semester. Måste man läsa jobbmejl på semestern? Vad händer om chefen säger att man måste komma in och jobba? Semester är till för vila och rekreation men ibland blir man sjuk, försvinner semesterdagarna då? Många ingenjörer har arbeten som inte tar slut bara för att man tar ledigt. I detta avsnitt reder ombudsmännen Jenny Rosenbaum och Rickard Levin ut vilka regler som gäller.

Nytt förslag om konflikträtten

2018-06-05

Förslaget om konflikträtten som presenterats av parterna på tisdagen är väl avvägt och har förutsättningar att hantera konflikten i Göteborgs containerhamn på ett bra sätt. Dessutom innebär förslaget att den svenska partsmodellen står stark och balansen på arbetsmarknaden behålls intakt.

Sverige behöver en infraplanering som håller hela vägen

2018-06-04

Regeringens nationella infrastrukturplan innehåller flera viktiga satsningar för att stärka Sveriges järnvägar, sjöleder och vägar. Men för ett långsiktigt hållbart transportsystem krävs politisk enighet om de stora framtidssatsningarna.

Förbundet säljer STF Ingenjörsutbildning

2018-05-29

Utbildningsbolaget STF Ingenjörsutbildning får ny ägare – Sveriges Ingenjörer säljer hela företaget till Fasticon Kompetens Holding AB. Försäljningen ger möjligheter till nya satsningar för optimerad medlemssnytta och gör att STF kan utvecklas vidare under nytt ägarskap.