Aftonbladet, debatt - 2017-11-09

Utan Las blir alla provanställda livet ut

DEBATT En nedmontering av Las betyder att framtida uppsägningar kommer att vara godtyckliga, skriver Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius i en replik om arbetsrätten.

Timbros Siri Steijer hävdar i Aftonbladet att facket ljuger om Las. Tesen drivs med uppviglande formuleringar och ogrundade påståenden. Det strikta svenska anställningsskyddet Steijer pläderar för är en myt.

Faktumet att kunskapen om lagstiftningens flexibilitet är bristfällig är inget skäl att ändra på lagstiftningen – det är snarare kunskapsnivån hos beslutsfattarna som behöver ändras.

Sanningen är att Sverige har ett svagare anställningsskydd vid arbetsbrist än de flesta länder i västvärlden – OECD rankade Sverige på plats 21 av 28.

Sanningen är att arbetsgivaren i dag har en oinskränkt rätt att bestämma om det råder arbetsbrist – vilket i sig är grund för uppsägning. Och med dagens specialiserade roller innebär det allt oftare att uttalad arbetsbrist egentligen handlar om att flytta på eller få bort en specifik person. Sådan ”personlig arbetsbrist” är särskilt vanlig bland akademiker och högre tjänstemän, något vi också sett på Sveriges Ingenjörer.

Gränserna mellan uppsägningar på grund av arbetsbrist och personliga skäl suddas ut. Detta stavas godtycke och skyddet ligger i turordningsreglerna.

Turordningsreglerna i Las är en nödvändig förutsättning för att någon förhandlar och kommer fram till en överenskommelse när du inte längre är önskvärd. Turordningsreglerna är ditt enda skydd mot nyckfulla uppsägningar.

Din anställningstid är den enda faktorn din arbetsgivare inte ensidigt bestämmer över. Försvinner den ur Las finns ingen reell möjlighet för ditt fack att ifrågasätta din arbetsgivares val att säga upp dig.

I klarspråk – finns ingen motpart kan allt kläs i personlig arbetsbrist. En nedmontering av Las betyder att framtida uppsägningar kommer att vara godtyckliga. Vågar du då ifrågasätta chefens beslut? Slå larm när någon beter sig olämpligt eller när du utsätts för sexuella trakasserier?

Sanningen är att om anställningsskyddet i Las avskaffas kommer vi alla att bli provanställda på livstid. Är det vad du vill?

Camilla Frankelius, förhandlingschef Sveriges Ingenjörer

Läs artikeln på aftonbladet.se

Senaste nyheterna

Beslut från Ingenjörsfullmäktige 2017

2017-11-22

På Ingenjörsfullmäktige 2017 fattades den 21 november beslut om nya personer till förbundsstyrelsen samt om förändrad medlemsavgift från 2018. Dessutom fick förbundet den nya hedersmedlemmen Håkan Lans och tre politiska program diskuterades.

Låt inte populisterna kapa debatten

2017-11-21

DEBATT Den politiska debatten på nätet präglas av personangrepp och medvetna missförstånd. Vi får inte låta det offentliga samtalet kapas av kunskapsfientliga populister, skriver Sveriges Ingenjörers Ulrika Lindstrand och alla andra ordföranden inom Saco-federationen.

Uppropet #teknisktfel kan leda rätt

2017-11-20

I uppropet #teknisktfel vittnar en stor grupp kvinnor verksamma i teknikbranschen om en rådande sexistisk kultur. Sveriges Ingenjörer ser ett stort värde av att fler kvinnor vill och vågar dela med sig av sin upplevelser, för att accelerera det förändringsarbete som måste till.

Staten gör anställda vid myndigheter till nya statare

2017-11-20

DEBATT. Anställda vid myndigheter som omlokaliseras tvingas säga upp sig själva om de inte kan eller vill flytta med. De förlorar då omställningsstöd, a-kassa och möjligheten till inkomstförsäkring. Det blir den orimliga konsekvensen av onsdagens dom i Arbetsdomstolen.

Dags för Ingenjörsfullmäktige

2017-11-16

På söndag 19 november bänkar sig 95 folkvalda ledamöter i Sveriges Ingenjörers fullmäktige på Djurönäsets hotell och konferens i Värmdö.