Aktuellt

Den upplevda bristen på ingenjörer bland arbetsgivare som redovisas i myndighetens nya prognos är missvisande.  

Under 2019 tjänade ingenjörer i Sverige mellan 41 400 och 56 300 kronor i medellön, visar färska siffror från årets lönestatistik. Någon tydlig effekt av den höga efterfrågan på ingenjörer i industrin märks inte på löneökningstakten, som minskar jämfört med fjolåret.

Vår erfarenhet är att synergier och effektivitet skapas genom decentralisering, inte med en koncernlednings diktat. Planen att slå samman Volvo Cars och Geely Auto kommenteras av så kallade bilexperter med att ”Volvo är för litet för att klara sig på egen hand.” Men vi som arbetat på Volvo Cars under många år har en annan bild. Sveriges Ingenjörers lokalfackliga företrädare skriver på DN Debatt.

Sverige behöver mer samarbete mellan industri, akademi och institut. Men för att ett institut som RISE ska kunna vara en relevant och kvalificerad samarbetspart krävs högre basanslag, skriver Ulrika Lindstrand på Ny Teknik Opinion, i en slutreplik om RISE och forskningspropen.

Hanna Hagelin är ombudsman på Sveriges Ingenjörer. Hon är en av många ombudsmän som tar emot samtal om löner i Sveriges Ingenjörers rådgivning för medlemmar.

Kunskap kring immateriella tillgångar är helt avgörande för Sveriges förmåga att öka konkurrenskraften. Det skriver Ulrika Lindstrand på Altingets debattsida, med företrädare för Innovationsföretagen och Svenskt Näringsliv. 

Sveriges Ingenjörer tillsammans med övriga i Facken inom Industrin avvisar det bud som industrins arbetsgivare överlämnade på fredagen den 7 februari.

Industriforskningen behöver mer pengar för att lärosätenas kunskaper ska kunna stärka industrins innovationskraft. Stark industri ger mer tillväxt och ökar sysselsättningen. Det skriver förbundsordförande Ulrika Lindstrand tillsammans med Teknikföretagens Klas Wåhlberg på Ny Tekniks debattsida. 

Politikerna borde vara rädda om den svenska förhandlingsmodellen, skriver förhandlingschef Camilla Frankelius med PTK:s förhandlingsgruppchef Martin Wästfelt i en debattext om förhandlingarna om arbetsrätten. 

Sveriges Ingenjörer vill skrota det sifferlösa löneavtalet, införa VAB-tillägg och skapa bättre riktlinjer för kompetensutveckling. Det är några av avtalskraven som den 29 januari lämnades över till arbetsgivarna Energiföretagen (EFA).