Aktuellt

Utan medicinsk forskning står Sverige utan kunskap att hantera kriser. Befolkningen är tydliga med att de vill prioritera forskning, det måste regeringen också vara. Det skriver förbundsordförande Ulrika Lindstrand tillsammans med en rad olika forskningsaktörer, på Altinget Debatt.

Dålig efterlevnad av reglerna kring övertid, ofrivilligt övertidsarbete utan ersättning och missbruk av övertidsavlösning är stora problem inom svenskt arbetsliv. Även om kollektivavtal, arbetstidslagen och arbetsmiljölagen värnar om ett hållbart arbetsliv är det mer eller mindre oomtvistat att många arbetar betydligt mer än avtalad arbetstidsvecka och därtill utan kompensation.

Svensk industri är i stort behov av fler yrkesutbildade. Vi ser att gymnasie- och vuxenutbildningarna inte klarar av att matcha arbetsmarknadens behov och därför välkomnar vi Lars Stjernqvists utredning om en mer arbetsmarknadsanpassad utbildning. Det skriver Industrirådets arbetsgrupp för kompetensförsörjning på Dagens Samhälles debattsida.

Amazon är inte vilket företag som helst. Motståndet mot rätten att organisera sig fackligt och den marknadsdominerande ställningen gör företaget unikt, skriver förbundsordförande Ulrika Lindstrand på SvD Debatt tillsammans företrädare för Unionen, Handels, Transport och Seko.

Var fjärde medlem i Sveriges Ingenjörer har permitterats i coronakrisen. När företag under en längre tid stoppar utvecklingsarbete äventyras framtida konkurrenskraft, skriver förbundsordförande Ulrika Lindstrand.

Sämre anställningstrygghet i små företag kommer att göra det svårare för dessa att attrahera avgörande kompetens. Förbundets distriktsordförande i Örebro län skriver på Nerikes Allehands debattsida.

Att politikerna håller sitt löfte och att parterna tar sitt ansvar att utveckla arbetsmarknaden genom att fortsätta att förhandla har en avgörande betydelse för den svenska modellens framtid. Det skriver PTK genom förbundets förhandlingschef Camilla Frankelius och Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt på Arbetet Debatt. 

Om Sverige ska stå sig i den globala konkurrensen behöver minst hälften av de som arbetar i industrin fortbildas. Regeringen bör greppa en unik chans att sätta en bra svensk modell för det livslånga lärandet. Det skriver förbundsordförande Ulrika Lindstrand på DI Debatt med företrädare för tekniska högskolor och arbetstgivare. 

Kompetensutveckling av anställda är helt rätt i coronaläget. Men det viktigaste är få till ett långsiktigt system för detta, skriver förbundet  i en replik till Almega.

Den svenska partsmodellen ger en möjlighet att snabbt hitta en väg framåt i kristider. Det skriver förhandlingschef Camilla Frankelius tillsammans med SSR:s samhällspolitiska chef i en replik på DN Debatt.