Aktuellt

Den tekniska utvecklingen går framåt och förändrar näringslivets behov av kompetens. Beräkningar visar att minst hälften av alla som arbetar i industrin behöver fortbildning för att fullt ut kunna utnyttja digitaliseringens möjligheter.

Dålig efterlevnad av reglerna kring övertid, ofrivilligt övertidsarbete utan ersättning och missbruk av övertidsavlösning är stora problem inom svenskt arbetsliv. Även om kollektivavtal, arbetstidslagen och arbetsmiljölagen värnar om ett hållbart arbetsliv är det mer eller mindre oomtvistat att många arbetar betydligt mer än avtalad arbetstidsvecka och därtill utan kompensation.

Omstartskommissionens förslag är intressanta, eftersom de utgår från att Sverige behöver långsiktiga satsningar för nödvändiga förändringar i näringsliv och samhälle. Om uppstartsföretag och mindre företag fick mer stöd, skulle de bättre bidra till att dra Sverige ur krisen.

Svensk industri är i stort behov av fler yrkesutbildade. Vi ser att gymnasie- och vuxenutbildningarna inte klarar av att matcha arbetsmarknadens behov och därför välkomnar vi Lars Stjernqvists utredning om en mer arbetsmarknadsanpassad utbildning. Det skriver Industrirådets arbetsgrupp för kompetensförsörjning på Dagens Samhälles debattsida.

Amazon är inte vilket företag som helst. Motståndet mot rätten att organisera sig fackligt och den marknadsdominerande ställningen gör företaget unikt, skriver förbundsordförande Ulrika Lindstrand på SvD Debatt tillsammans företrädare för Unionen, Handels, Transport och Seko.

Var fjärde medlem i Sveriges Ingenjörer har permitterats i coronakrisen. När företag under en längre tid stoppar utvecklingsarbete äventyras framtida konkurrenskraft, skriver förbundsordförande Ulrika Lindstrand.

Många ingenjörer inom industrin är permitterade som följd av coronapandemin. Tillsammans med myndigheter, arbetsgivarorganisationer, och andra fack har förbundet initierat ett nytt pilotprojekt som erbjuder kostnadsfria digitala utbildningar där industrin får möjlighet att satsa på kompetenshöjning och utveckla sin konkurrenskraft.

Företagen tvingas till rekordstora permitteringar, stora grupper arbetar hemma och arbetsmiljön har förändrats radikalt. Så har ingenjörernas arbetsplatser stöps om under den pågående Coronakrisen, visar Sveriges Ingenjörers nya medlemsenkät.

I dagarna kom det förslag som ska läggas fram för regeringen på hur möjligheterna att få sina kunskaper bedömda – validerade, kan utvecklas. Att kunnande har ett värde, oavsett hur man tillägnat sig det, är valideringens grundtanke. Detta är en självklarhet för ingenjörer, som fortsätter att lära sig och utvecklas genom hela yrkeslivet. Däremot ska man inte överdriva möjligheterna med en reform som denna då det är svårt att översätta erfarenhet till akademiska poäng.

Forskning och utveckling, FoU, är avgörande för att Nordens ekonomier ska förbli konkurrenskraftiga efter coronakrisen, men också för att möjliggöra övergången till ett grönare och mer hållbart samhälle.