Fler uppdrag på arbetsplatsen
Utöver det fackliga arbetet som utförs i styrelsen och av kontaktpersoner brukar det finnas fler förtroendeuppdrag på arbetsplatsen.
Bolagsstyrelseledamot
Som anställd på ett företag inom privat sektor med kollektivavtal och fler än 25 anställda har du och dina kollegor rätt att vara representerade i bolagsstyrelsen via en arbetstagarrepresentant. Det betyder att du kan ta plats där viktiga beslut tas och vara med och påverka verksamheten inifrån.
Uppdraget som bolagsstyrelseledamot innebär:
- Du representerar alla anställda i företaget och för deras perspektiv in i styrelsens arbete.
- Du har samma ansvar som alla andra styrelseledamöter, men med ett särskilt fokus på hur besluten påverkar de anställda.
- PTK erbjuder utbildning och stöd som hjälper dig i rollen som bolagsstyrelserepresentant.
- Är du anställd i företaget gäller förtroendemannalagen, vilket innebär att du har rätt till lön under den tid du lägger på uppdraget.
- Uppdraget regleras av Lagen om styrelserepresentation för privatanställda (1987:1245)
Att vara arbetstagarrepresentant är en möjlighet att påverka företagets framtid, bidra till kloka beslut och göra skillnad för både dig själv och dina kollegor.
EWC (Europeiska företagsråd) – påverka på Europanivå
Har företaget verksamhet i flera EU- och EES länder? Då finns chansen att vara med och påverka beslut som rör anställda i hela Europa. Som ledamot i ett EWC (European works council) representerar du alla anställda inom koncernen på EU nivå och deltar i viktiga dialoger om information och samråd med företagsledningen. EWC kan även kallas Europeiska företagsråd.
Varför EWC?
EWC ger anställda en röst på europeisk nivå. I multinationella företag fattas verksamhetsbeslut allt oftare utanför Sveriges gränser och arbetstagarinflytande behöver utövas i samma kontext som företagen verkar. EWC möjliggör också fackligt samarbete över nationsgränser som motverkar att olika medlemsländer spelas ut mot varandra - tvärtom kan vi skapa gemensam förståelse och agera mer effektivt tillsammans.
I Sverige utses ledamöterna av de fackliga organisationerna på företaget. Hur EWC-samarbetet ska fungera regleras i ett företagsspecifikt EWC-avtal.
Som EWC-ledamot får du möjlighet att:
- samtala med företagsledningen kring frågor som berör flera länder
- bidra till ett fackligt samarbete över nationsgränserna
- stärka arbetstagarnas inflytande i frågor som annars avgörs långt bort från vardagen
Vem kan bilda ett EWC?
EWC kan bildas om företaget har:
- minst 1 000 anställda inom EU/EES, och
- minst 150 anställda i minst två EU/EES länder.
Introduktionskurs om EWC
Gå vår e-kurs för dig som är EWC-ledamot eller bara intresserad av EWC-frågor. Du får en övergripande bild över EWC-arbete, uppdraget som EWC-ledamot, regelverket och hur arbetet kan se ut i praktiken.
Här kan du läsa mer om Sveriges Ingenjörers internationella arbete
PTKL – när facken samverkar på företaget
Lokalt fackligt samarbete skapar förutsättningar för att tillvarata de anställdas intressen och nå fackliga mål. Detta kan uppnås genom att de lokala tjänstemannafacken på en arbetsplats går ihop och bildar PTK-L (PTK-Lokalt). I PTK ingår både Saco- och TCO-förbund vilket innebär att alla tjänstemannafack på arbetsplatsen kan ingå i det lokala samarbetet.
Den största fördelen med PTK-L är att det lokala facket kan företräda alla medlemmar gemensamt och på så sätt få en bättre förhandlingsposition och större delaktighet. Det skapar förutsättningar för god lokal samverkan mellan tjänstemannafacken på företaget.
Förbunden inom PTK har samsyn om att samverkan genom PTK-L ger bäst förutsättningar att företräda medlemmarna vid arbetsbristförhandlingar.
Har ni ett PTKL-samarbete?
För att veta mer om hur våra akademikerföreningar samverkar med andra fack lokalt, vill vi att ni anmäler om det finns ett PTK-L-samarbete på er arbetsplats.
Skyddsombud
Ett skyddsombud representerar alla anställda och har till uppgift att företräda medarbetarna, verka för en god arbetsmiljö och påpeka brister i arbetsmiljön.
Ombudet bevakar att arbetsgivaren genomför ett systematiskt arbetsmiljöarbete. På arbetsplatser med kollektivavtal utser de fackliga organisationerna skyddsombud. Skyddsombud arbetar med stöd av Arbetsmiljölagen och har rätt till utbildning i arbetsmiljöfrågor.
Valberedare
På föreningens årsmöte väljer medlemmarna en valberedning med uppdrag att lägga ett opartiskt förslag på kandidater till kommande styrelse. Utifrån föreningens behov ska valberedningen söka efter personer som tillsammans utgör en bra representation av föreningens medlemmar samt bidrar med olika kunskaper och erfarenheter.
Försäkringsinformatör
Som försäkringsinformatör hjälper du till att sprida kunskap om de kollektivavtalade försäkringarna. Du ser till att dina kollegor känner till sitt kollektivavtalade skydd och hur de kan påverka det.
Du behöver inte själv vara expert, utan ska framförallt kunna visa var man kan hitta information. Du ger övergripande information om försäkringsskyddet vid sjukdom, arbetsskada och dödsfall och hjälper till att göra en anmälan om någon blir sjuk eller skadar sig i sitt arbete.
Många känner inte till de förmåner de har genom tjänstepensionen, eller hur de kan påverka sin pension genom olika val. Du kan göra stor skillnad för dina kollegor genom att informera dem och hjälpa dem att förstå hur försäkringsskyddet fungerar.
Uppdraget som försäkringsinformatör finns endast inom privat sektor, samt inom kommun och region.
För dig som arbetar inom privat sektor erbjuder PTK utbildningar, informationsmaterial och annat stöd.
Arbetar du inom kommun och region får du råd och stöd genom Afa Försäkring.