Hur skapar man motivation och ansvarstagande utan att behöva detaljstyra? Under denna nätverksträff utforskar vi vad som får människor att ta initiativ, utvecklas och bidra samt vilken roll ledaren spelar.
Vad händer i grupper när ledare blir för styrande, eller för otydliga? Hur skapar man motivation, ansvarstagande och riktning utan att detaljstyra? Med utgångspunkt i forskningen och erfarenheter från moderna arbetssätt tittar vi på hur ledare kan skapa förutsättningar för både engagemang och prestation.
Några frågor som står i fokus är:
Under hösten håller vi ett antal nätverksträffar för dig som är eller vill bli chef. Tillsammans tar vi del av ny kunskap, inspireras, utbyter erfarenheter och knyter nya kontakter. Mer information hittar du i Sveriges Ingenjörers chefs- och ledarskapsnätverk på LinkedIn.
HR-ledare, affärspartner, coach och rådgivare
Mattias Kanold har arbetat med ledarskap, lärande och förändring i över 20 år. Han har en bakgrund från bland annat Electrolux, Telia, Deloitte och TUI, där han haft ledande roller inom ledarskapsutveckling, talent management och HR. Idag hjälper han organisationer att utveckla ledarskap, samarbete och förändringsförmåga. I sina föreläsningar kombinerar han forskning, praktiska modeller och erfarenheter från vardagen i stora och komplexa organisationer.
Moderator, verksamhetsutvecklare och ansvarig för chefsmedlemmar
Som verksamhetsutvecklare ansvarar Lisa Johansson för utveckling och förvaltning av förmåner, med ett särskilt ansvar för chefsförmåner. Exempel på dessa förmåner är chefsmentorprogram och chefswebbinarier. Chefsmedlemmar är en viktig och prioriterad medlemsgrupp på Sveriges Ingenjörer, därav olika skräddarsydda förmåner. Lisa Johansson har tidigare arbetat som förhandlare och karriärcoach.