Ny överenskommelse stärker pension och trygghet inom privat sektor
Svenskt Näringsliv, LO och PTK har kommit överens om nya avtal för pension, försäkring och omställning. Överenskommelsen omfattar mer än två miljoner privatanställda arbetare och tjänstemän och syftar till att stärka tryggheten genom hela arbetslivet.
Nyheter
2026-11-10
Camilla Frankelius, förhandlingschef Sveriges Ingenjörer.
Den nya överenskommelsen innebär bland annat att:
- Tjänstepensionen stärks med fler år av inbetalning.
Från den 1 januari 2028 ska inbetalningarna till ITP 1 börja vid 24 års ålder i stället för 25 och fortsätta fram till 67 år i stället för 66. Det ger fler år med inbetalningar till tjänstepensionen. - Den kollektivavtalade arbetsskadeförsäkringen TFA förbättras.
Självrisken för kostnader tas bort och möjligheterna till ersättning vid kortare skadefall och inkomstförlust förbättras. - De avtalade systemen anpassas till ett rörligare arbetsliv:
-
- Det blir enklare att få mer stöd vid omställning genom bättre möjligheter att räkna tid från tidigare anställningar för att kvalificera sig för stöd vid omställning och kompetensutveckling. Fler tidigare anställningar ska också kunna räknas med för att få avgångsersättning, AGE. Arbetsgivaren ska under anställningstiden ha varit ansluten till en registrerad omställningsorganisation.
- Föräldralönen i branschavtalen ersätts av en försäkring för föräldrapenningtillägg. Anställningstid från fler arbetsgivare får räknas för att få tillgång till föräldrapenningtillägget.
– Att fler tjänstemän får möjlighet att tjäna in pension under fler år i arbetslivet är ett viktigt steg för ökad ekonomisk trygghet, både under yrkeslivet och efter pensionen, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.
Överenskommelsen ska nu behandlas och godkännas av berörda förbund, exempelvis Sveriges Ingenjörer, och respektive motparter.
Parterna är också överens om att fortsätta ett gemensamt arbete för att analysera hur de kollektivavtalade lösningarna för pension, försäkring och omställning kan utvecklas framöver.
Fakta om överenskommelsen
- Innehåller förbättringar av de kollektivavtalade systemen för pension, försäkringar och omställning.
- Berör mer än två miljoner privatanställda arbetare och tjänstemän.
- Överenskommelsen ska nu behandlas och godkännas av berörda förbund och motparter.
- Avtalet träder i kraft först när samtliga parter har undertecknat det.
- PTK är en samverkansorganisation för 26 fackförbund som tillsammans representerar över en miljon privatanställda tjänstemän i Sverige.
- LO står för Landsorganisationen i Sverige och samlar 13 fackförbund, som tillsammans representerar knappt 1,4 miljoner arbetare.
- Svenskt Näringsliv är Sveriges största arbetsgivarorganisation som företräder omkring 60 000 företag genom ett femtiotal bransch- och arbetsgivarförbund.