Våra kurser för dig i statlig sektor

Kursen vänder sig till dig inom statlig sektor.

• Inledning
• Det fackliga uppdraget
• Förtroendemannalagen 
• Lag och avtal
• Medbestämmande och samverkan
• Anställningsskydd
• Lön
• Lokalt fackligt arbete
• Diskrimineringslagen
• Pension
• Förhandling

Kursen beräknas att ta totalt nästan en hel dag att genomföra.

Se smakprov från kursen

Vi arbetar med ledarrollen generellt och kopplat till det fackliga arbetet. Den första dagen är till för att väcka tankar, förståelse och insikt om ledarskap, gruppdynamik, grupputveckling och kommunikation. Dag 2 kopplar vi dessa insikter till våra kontakter och relationer med medlemmar, arbetsgivaren och styrelsen. 

Delar ur innehållet

• Ökad insikt om dig själv som ledare. Hur fungerar du och vad har du glädje av i ditt fackliga uppdrag? 
• Vi är individer och fungerar olika. Hur kan du bli bättre på att kommunicera med medlemmar, inom styrelsen och med arbetsgivaren?
• Tips och verktyg för att utveckla styrelsen och ert fackliga arbete
• Förtroendevalda träffar ofta samma arbetsgivarrepresentanter och det är viktigt att bygga upp förtroende och goda relationer. Hur kan du arbeta på kort och lång sikt?

Målgrupp

Kursen är för dig som är facklig ordförande eller vice ordförande inom samtliga sektorer på arbetsmarknaden. Alla ska ha genomgått facklig grundkurs på webben. Endast en person från samma styrelse kan delta per kurstillfälle.

Kursens syfte är att ge dig som förtroendevald en bra grund för att kunna sköta de förhandlingar du möter i ditt fackliga uppdrag. Vi arbetar med teori, övningar, reflektion och erfarenhetsutbyte.

Delar ur innehållet:

• Påverkansprinciper
• Förhandlingsstrategier
• Känslor och beteenden i förhandlingsrummet
• Dina styrkor och dina utvecklingsområden som förhandlare

Målgrupp

För dig som genomgått den fackliga grundkursen på webben och har viss förhandlingserfarenhet. För samtliga sektorer.

Det är i förhandlingen du som förtroendevald har möjlighet att påverka arbetsgivarens beslut så att det gynnar våra medlemmar. I den här fördjupningskursen fokuserar vi på förhandlingens psykologi och på att utveckla din förmåga att påverka på ett konstruktivt sätt. 

Delar av innehållet:

• Trappmodellen för effektiv konfliktlösning och konstruktiv påverkan
• Påverkan med särskilt fokus på emotionell påverkan
• Konfliktens psykologi, vad händer inom en människa i en upplevd konfliktsituation
• Konstruktiv konfliktcoachning
• Värdeskapande förhandling
• Fördjupad reflektion

Målgrupp

Kursen vänder sig till dig som har förhandlingserfarenhet. Du har deltagit i och drivit förhandlingar som lokalt facklig förtroendevald i minst två år. Du ska även ha genomgått facklig grundkurs på webben samt förhandlingskurs, 1 dagskurs. För förtroendevalda inom samtliga sektorer.

Löneavtalet RALS-T löper tillsvidare där syftet med avtalet är att skapa bättre förutsättningar för långsiktigt arbete med lokal lönebildning. Den praktiska tillämpningen bygger dels på dina kunskaper om löneprocessen, dels på medlemmarnas kunskaper om innebörden i det lönesättande samtalet. Vi varvar teoretiska genomgångar med praktiska övningar.

Delar ur innehållet:

• grunderna i arbetet med lön
• löneavtal
• löneprocess
• lönesättande samtal
• kommunikation med medlemmarna

Målgrupp

Du som är engagerad i det lokala lönerevisionsarbetet inom statlig sektor och löneavtal RALS-T. Du ska ha gått den fackliga grundkursen på webben och ha erfarenhet av lokalt fackligt arbete. Du har fördel av att ha deltagit i lönerevisionsarbetet genom att du då kan relatera till egna erfarenheter.

Syftet med kursen är att ge mer kunskap om grunderna i MBL och också svar på hur ni som förtroendevalda kan agera i vardagen. Vi arbetar med teori, övningar, reflektion och erfarenhetsutbyte.  

Delar ur innehållet:

• Bakgrunden till och syftet med MBL
• De viktigast förhandlingsparagraferna MBL i praktiken - att förstå och tillämpa regelverket
• Kommunikation med medlemmar
• Vad kan man göra om MBL inte efterföljs

Målgrupp

Du ska ha gått grundkursen på webben och ha varit fackligt förtroendevald i minst ett år. Alla sektorer.

I din roll som fackligt förtroendevald kan medlemmar ta kontakt med dig för att få hjälp i olika situationer som är svåra. Det kan till exempel vara vid omorganisationer, vid varsel och uppsägningar.

Delar ur innehållet:

• Grundläggande kommunikation – hur vi uppfattar världen
• Inventering av svåra samtal – vad är svårt?
• Beteendemönstret - verktyg för när du äger och när andra äger problemet.
• Problemlösning
• Konsultativt eller coachande förhållningssätt
• Praktiska övningar

Målgrupp

För dig som genomgått den fackliga grundkursen på webben. För samtliga sektorer.

Det här är en grundläggande kurs om arbetsmiljö som vänder sig till dig som är förtroendevald och/eller skyddsombud. Målsättningen är att du får en övergripande bild över arbetsmiljölagstiftningen, känner till vem som ansvarar för vad och vet hur du konkret kan arbeta för en god arbetsmiljö på din arbetsplats. 

Delar ur innehållet:

• grunderna i arbetsmiljölagstiftningen
• arbetsgivarens ansvar
• gränsdragningen mellan den fackliga rollen och den som skyddsombud
• att arbeta praktiskt med arbetsmiljöfrågor
• vanliga arbetsmiljöärenden

Målgrupp

Kursen vänder sig både till dig som är förtroendevald och/eller skyddsombud.

Till våra digitala kurser

Praktisk tillämpning av skyddsombudets rättigheter och verktyg.

Arbetsmiljö är en av de viktigaste frågorna för våra medlemmar och du som är skyddsombud kan göra mycket som stöd. Den här kursen vänder sig till dig som vill lära dig mer om hur du kan agera med hjälp av de verktyg som finns. Kursinnehållet bygger på att du har förkunskaper som du får applicera på exempel ur verkligheten. Du får möjlighet att diskutera, utbyta erfarenheter och reflektera över hur du kan utveckla det lokala arbetsmiljöarbetet.

Vi kommer bland annat att arbeta med följande områden: OSA (Organisatorisk och social arbetsmiljö), SAM (Systematiskt arbetsmiljöarbete), rättigheter i skyddsombudsrollen och praktisk tillämpning av riskbedömning.

Målgrupp

Kursens målgrupp är skyddsombud och detta är en fortsättningskurs med förkunskapskrav. Du förutsätts ha gått webbkurs Arbetsmiljö (alt fd kursen Ny som skyddsombud). Du ska också arbeta aktivt i ditt skyddsombudsuppdrag sedan minst ett halvår.

Till kalendariet

Nätverksträffar för dig som är skyddsombud arrangeras regelbundet varje termin för att erbjuda kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte. Syftet är att få fylla på med kunskap, få tips om verktyg och få dela diskutera med andra i samma roll.

Träffarna leds av ombudsmän från Sveriges Ingenjörer. Som deltagare förväntas du att delta aktivt då träffen syftar till erfarenhetsutbyte er deltagare emellan.

Varje träff har ett tema och kan exempelvis innehålla:

• föreläsning om ämnet
• information om relevanta rättsfall från AD
• diskussion och erfarenhetsutbyte
• möjlighet att ställa frågor

Håll utkik i kalendariet. Kontakta kurs@sverigesingenjorer.se med eventuella frågor. 

Till kalendariet