Uppdragsutbildning
Sveriges Ingenjörer erbjuder skräddarsydd utbildning för styrelser inom privat sektor.
Så här funkar det:
- Börja med att alla i styrelsen går vår fackliga grundkurs för en stabil bas.
- Välj sedan ett tema som engagerar hela styrelsen och se ett webbinarium eller gå en webbkurs på samma tema. Webbinarierna är cirka 60 minuter och urvalet hittar du nedan.
- Avsluta med ett digitalt möte tillsammans med en ombudsman, på 60–90 minuter, där ni diskuterar, delar erfarenheter och får svar på era frågor.
Gör så här:
- Välj det tema du är intresserad av och gör en intresseanmälan.
- Du bjuder in övriga styrelsen och fixar det praktiska. Sveriges Ingenjörer står för innehållet.
- Ha kontakt med föreläsaren inför mötet och berätta om det finns specifika frågor eller förutsättningar som deltagarna vill reda ut.
Utbud utbildningar
Läs mer om de olika uppdragsutbildningarna som finns.
I samband med uppsägningar har du som förtroendevald en mycket viktig roll. I denna uppdragsutbildning kommer vi att:
- Gå igenom vanliga begrepp och ge dig en övergripande bild av hur en arbetsbristprocess går till. Vad händer och i vilken ordning?
- Beskriva vilka undantag som kan göras
- Tydliggöra din roll är som förtroendevald
Tillsammans i styrelsen får ni diskutera och ställa frågor utifrån förutsättningarna på er arbetsplats.
De senaste åren har arbetslivet genomgått stora förändringar och många har fått större möjligheter att arbeta mer flexibelt, mer på distans och ibland med kollegor i olika tidszoner. Det kan finnas många fördelar med det men också utmaningar.
I denna utbildning genomför du först webbkursen Arbetsmiljö och får en övergripande bild över vad som gäller enligt lag och avtal, vem som ansvarar för vad och hur du praktiskt kan arbeta. Sedan träffar ni en ombudsman och ni får tillsammans i styrelsen diskutera utmaningar på just er arbetsplats.
Ni kan lyfta egna frågor och utmaningar eller välja att fokusera på något av följande områden:
- Det nya flexibla arbetslivet
- Arbetsbelastning, arbetstid och stress
- Våra lokaler
- Förebyggande arbetsmiljöarbete
Enligt diskrimineringslagen ska alla arbetsgivare varje år genomföra lönekartläggning och analys. Syftet är att komma till rätta med eventuella osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Arbetsgivaren ska samverka kring detta och som förtroendevald kan du delta i arbetet.
Den här utbildningen vänder sig till dig som vill får kolla på vad som ingår i kartläggning och analys, hur arbetet ska genomföras samt hur du kan bidra i din fackliga roll. Tiden tillsammans ägnar vi åt att gå igenom processen vid lönekartläggning och diskutera utmaningar ni har på just er arbetsplats.
Utbildningen vänder sig till er som vill lära er mer om löneprocessen. Ni får kunskap om hur en löneprocess fungerar, vad den fackliga rollen är och vilka verktyg ni har. Ni kommer också att få råd och tips kring förberedelsearbete, vad ni bör tänka på i mötet med arbetsgivaren och hur ni kan stötta och peppa medlemmar. Tillsammans kommer ni i styrelsen att kunna diskutera utmaningar på er arbetsplats och utifrån förutsättningarna i ert löneavtal.
För oss som fackliga företrädare är MBL ett av våra viktigaste verktyg. Vi får inflytande och arbetsgivaren får ett värdefullt bollplank. Hur är det då tänkt att funka? Hur vet ni om arbetsgivare ska informera eller förhandla? Kan arbetsgivaren kräva tystnadsplikt? Och vad kan ni göra om arbetsgivaren brister i sina skyldigheter?
Utbildningen vänder sig till er som vill få mer kunskap om grunderna i MBL men också svar på hur ni kan agera i vardagen. Tillsammans kommer ni i styrelsen också att kunna diskutera utmaningar ni har på just er arbetsplats.
Är ni en nybildad förening kan ni få en introduktionskurs som hjälp för att komma igång med arbetet. Läs mer och boka kurs.
Vill ni bli bättre på att synas och rekrytera medlemmar? Boka in coachning och få centralt stöd med kunskap, verktyg och resurser. Läs mer om rekrytering och boka tid.
Gör en intresseanmälan om uppdragsutbildning
För att göra en intresseanmälan om en digital uppdragsutbildning för din föreningsstyrelse, fyll i och skicka in formuläret som du hittar via knappen.
Observera att Introduktion av nybildade föreningar och Coachning för att rekrytera medlemmar bokas via separata sidor (se ovan).
Beroende på avtalsområde kan ni bli hänvisade till ett annat Sacoförbund, som är så kallat kontaktförbund. Gör din intresseanmälan via formuläret ändå.