Har din arbetsgivare kollektivavtal gäller förtroendemannalagens regler om rätt till ledighet när du deltar i våra kurser. Är ditt fackliga arbete knutet till arbetsgivarens verksamhet har du dessutom rätt att delta i utbildning med bibehållen lön. Exempel: 

• Du som är styrelseledamot eller kontaktperson kan du gå vår fackliga grundkurs. Sedan kan du komplettera med fördjupningar i MBL, lön, samtalsmetodik eller andra områden beroende av vilken kunskap du behöver.
• Är du skyddsombud kan du gå våra utbildningar för skyddsombud.
• Som valberedare arbetar du med internfackliga frågor som inte är knutna till arbetsgivarens verksamhet och kan därför inte hävda att få gå utbildning på betald arbetstid.

Vi erbjuder utbildning i olika former som e-kurs, webbinarium, kurs i lokal eller via Teams. Oavsett om du sitter själv eller med andra kan du ha rätt att gå på betald arbetstid. Det är ämnet, inte formen som avgör.

Kom ihåg att tala med arbetsgivaren i god tid före kursen och att begära ledigt. 

Är du osäker eller har frågor? Kontakta oss så hjälper vi dig. 

Om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal har du rätt att gå utbildning med fackliga ämnen och som du behöver för att kunna utföra ditt uppdrag. Skulle arbetsgivaren motsätta sig eller ha frågor om kursinnehållet, kontakta oss så hjälper vi dig med information om innehåll och argumentation.

Meddela arbetsgivaren så tidigt som möjligt att du ska gå kurs, så att de har rimlig möjlighet att planera verksamheten. För kortare utbildningar ska man säga till minst två veckor i förväg. Skulle din frånvaro störa verksamheten, kan du gå nästa kurstillfälle.

Behöver flera i samma styrelse gå kurs brukar det gå bra att ni går samtidigt. En fördel kan vara att ni efter kursen kan hjälpas åt att diskutera och arbeta med frågor. Är ni många rekommenderar vi att ni går vid olika kurstillfällen för öka era kontaktytor och möjlighet till erfarenhetsutbyte med andra föreningar. I eventuella undantagsfall där ni inte kan vara flera, framgår detta i kursbeskrivningen. 

Våra e-kurser rekommenderar vi varmt att ni går tillsammans. Ni får ut mer av innehåll och övningar genom att gemensamt diskutera och reflektera kring era förutsättningar. Tänk på att använda era egna datorer så att alla blir klara med kursen, eftersom det är en förutsättning för att kunna boka övriga kurser framåt.

Har hela styrelsen behov av kompetensutveckling kan vi hjälpa er att anordna uppdragsutbildning. Läs mer om uppdragsutbildning (för privat sektor).

För att omfattas av Förtroendemannalagens regler måste din arbetsgivare ha tecknat kollektivavtal. Saknas kollektivavtal innebär det bland annat att du inte har rätt att arbeta fackligt på betald arbetstid och att du inte kan ta del av vårt generella kursutbud. 

Kontakta oss så ser vi till att du får utbildning och stöd utifrån dina förutsättningar.