Scaniaingenjörer för trygghet i förändring

Medlemskap ska ge mervärde både för individen och kollektivet. I en tid av stor förändring skapar fackligt arbete trygghet genom stärkta och bibehållna arbetsvillkor.

Programförklaring

Vi arbetar för:

Tid och förutsättning för kompetensutveckling inom ordinarie arbetstid
Högre värdering och synliggörande av ingenjörens värdeskapande prestationer
Lönesättning som är en drivkraft för utvecklingen av medarbetarnas kompetens och arbetsuppgifter
En god arbetsmiljö i det flexibla arbetslivet, oavsett arbetsplats
Stärkt fokus och utbud till ingenjörer som är chefer

We work for:

Time and prerequisite for competence development within regular working hours
Higher valuation and visibility of engineers value-creating achievements
That salary setting should be a driiving force for the development of employees skills and tasks
Good working enviroment in the flexible working life, regardless of workplace- Strengthened focus and offerings to managing engineers

Kontaktperson:

Anders Eriksson anders_k.eriksson@scania.com

Kandidater:

Lisa Lorentzon

Anders Eriksson

Bettina Kylefors

Rickard Ångman

Petra Areskoug

Magnus Ramstedt

Maria Leufvén

Lovisa Appelberg

Mohammad Khodabakhshian

Thérèse Hellichius

Mehran Arefi-Sigaroodi