Läs våra senaste nyheter och debattartiklar.
Lönerevisionen är årets viktigaste händelse för många medlemmar. För Sofia van Berlekom, ordförande för akademikerföreningen på AstraZeneca i Södertälje och Stockholm, är möjligheten att påverka det roligaste. Men det som betyder allra mest är när medlemmarna känner sig stärkta av coachningen och nöjda med resultatet.
Kollektivavtal ger dig trygghet, bättre arbetsvillkor – och pengar rakt in i din totala ersättning. Utan att du behöver lyfta ett finger.
Åtta personer i förbundsstyrelsen ska väljas vid Ingenjörsfullmäktige i november i år (varav tre är olika ordförandeposter). Dessutom två verksamhetsarevisorer. Medlem kan nominera fram till 30 april!
Många ingenjörer vittnar om att det blir allt svårare att få ett nytt jobb högre upp i åldrarna. Det sker trots att arbetsgivarna länge uttryckt att de har stora behov av erfarna ingenjörer.
När Northvolt gick i konkurs för precis ett år sedan steg arbetslösheten i Västerbotten. Ett år senare har det skett en rekordsnabb återhämtning samtidigt som Sveriges Ingenjörer fått fler medlemmar i länet.
För den som undrar över hur världen fungerar finns en nästan outsinlig källa i Göran Grimvalls små problem som publiceras i tidningar och böcker. Trots att åren gått vill han inte sluta.
Trots en orolig omvärld fick 87 procent av ingenjörerna reallöneökningar under 2025. Det är den största andelen som uppmätts sedan 2016. Det visade sig återigen lönsamt för ingenjörer att byta jobb.
Idag meddelade Lyten att förvärvet av Northvolt Sweden nu är slutfört. Beskedet kommer knappt ett år efter Northvolts konkurs. Sveriges Ingenjörer tillsammans med andra berörda fackföreningar har haft en nära dialog med Lyten under hela processen.
Children of labour migrants are being separated from their families and deported when they turn 18. This has devastating consequences for individuals and families, but it is also harmful to Sweden’s long-term supply of skills. The government must act and change this now
Barn till arbetskraftsinvandrare separeras från sina familjer och utvisas när de fyller 18 år. Det drabbar enskilda individer och familjer hårt, men är också skadligt för Sveriges kompetensförsörjning. Regeringen måste agera och förändra detta nu.