Distansarbete leder till att färre kvinnor arbetar deltid

Sedan pandemin har deltidsarbetet blivit allt vanligare på ingenjörernas arbetsplatser. Före pandemin, 2019, när 11 procent av de kvinnliga ingenjörerna jobbade deltid var möjligheterna till distansarbete mycket begränsade. Sex år senare, 2025, när andelen deltidsarbetande kvinnor sjunkit till 7 procent har många ingenjörer möjligheten att jobba någon eller några dagar i veckan på distans.

En ny rapport från Sveriges Ingenjörer visar den stora ekonomiska betydelsen av att fler kvinnor jobbar heltid.

– Att deltidsarbetet för kvinnor har minskat kraftigt för ingenjörer och många andra tjänstemannagrupper är ett stort framsteg för jämställdheten, säger Ulrika Lindstrand, förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer.

Pensionen går ned med deltid

Räkneexempel från tjänstepensionsföretaget Alecta visar att en ingenjör som jobbar deltid på 75 procent under nio år får ett lönetapp på 9 500 kronor i månaden efter skatt. Det betyder totalt drygt 1 miljon kronor mindre efter skatt under deltidsåren jämfört med en ingenjör som jobbat heltid. Pensionen blir dessutom drygt 3 600 kronor lägre i månaden efter skatt, eller drygt 43 000 kronor mindre per år, för den som jobbat deltid i nio år.

– Många kvinnor som gått ner i deltid har hamnat i en fälla. De får en deltidslön och kan lämna arbetsplatsen tidigare på eftermiddagen för att exempelvis hämta barn på förskolan, men arbetsgivaren förväntar sig ändå att arbetsuppgifterna ska utföras på samma sätt som tidigare: på kvällarna efter att barnen somnat, säger Ulrika Lindstrand.

När distansarbetet möjliggör för fler kvinnor att jobba heltid i stället för deltid så är det att betrakta som en jämställdhetsmotor. Om kvinnor inom breda yrkesgrupper fortsatt får möjligheten att jobba på distans kan utvecklingen med minskat deltidsarbete fortsätta.

– Det är mycket oroande med den trend hos flera storföretag på sistone där de gått fram med begränsningar av distansarbetet och striktare närvarokrav. Detta kan det leda till att deltidsarbetet återigen ökar bland kvinnor. Det vore en stor förlust för såväl individerna, som jämställdheten och det svenska samhället, säger Ulrika Lindstrand.