Facken inom industrins gemensamma lönekrav är 4,4 procent inför 2023 års avtalsförhandlingar. Det finns även krav på högre löneökningstakt, en särskild höjning av avtalens lägstalöner och avsättningar till deltidspension/flexpension.
– Det finns mycket goda skäl till att växla upp löneutvecklingen. Vi ser en stärkt svensk konkurrenskraft, god lönsamhet i svenska företag och rekordhög sysselsättning i Sverige. Dessutom ökar lönerna mer i viktiga konkurrentländer i Europa, säger Ulrika Lindstrand förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer.