Läs våra senaste nyheter och debattartiklar.
Trots att både företag och offentlig sektor ropar efter ingenjörskompetens har anslagen till de tekniska utbildningarna minskats avsevärt under de senaste 30 åren. En ny rapport från förbundet visar att det slår hårt på utbildningarna och medför mindre lärarledd tid och färre laborationer.
Deltidsarbetet bland kvinnor i har minskat rekordsnabbt i takt med distansarbetets utbredning. Det visar förbundets nya analys. På bara två år har cirka 2000 ingenjörskvinnor övergått till heltidsarbete.
Sveriges Ingenjörer deltar för tredje året i rad i Kantar Publics undersökning bland allmänheten om anseendet hos olika intresseorganisationer. Förbundet placerar sig återigen högst bland fack- och arbetsgivarorganisationer med ett anseendeindex på 54, vilket definieras som ”högt anseende”.
Valet av bransch har stor betydelse för ingenjörers löner. För en civilingenjör skiljer det skiljer uppåt 30 000 i medellön beroende på bransch, visar ny statistik från Sveriges Ingenjörer.
Avtalsförhandlingarna med Fremia om de två tjänstemannaavtalen Industriföretag petroleumhandel, fastighetsförvaltning mm och Tjänsteföretag är avslutade. Avtalen byter nu namn till Tjänstemän inom näringslivet
Strejken inom spårtrafikområdet ställs in, eftersom fackförbundet Seko och arbetsgivaren Almega Tågföretagen har kommit överens.
Förbundsordförande Ulrika Lindstrand skriver på Ny Tekniks debattsida, om att på fyra av fem inriktningar på gymnasiets teknikprogram ingår inte tillräckligt med obligatorisk matematik eller fysik för att ge behörighet för ingenjörsstudier.
Migrationsverket meddelade 12 maj att det nuvarande certifieringssystemet för handläggning av arbetstillstånd ska avskaffas. Beslutet välkomnas av Sveriges Ingenjörer som länge påtalat att systemet har betydande brister och vill i stället se ett nytt och hållbart system för arbetstillstånd.
Saco-S där Sveriges Ingenjörer ingår har enats med Arbetsgivarverket om ett nytt tjänstepensionsavtal inom statlig sektor. Det nya avtalet gäller från 1 januari 2024 och ger ökade möjligheter för 12 000 medlemmar till ett flexiblare yrkesliv i slutet av karriären.
Volvo Cars vill minska sin personalstyrka bland tjänstemän. Nu inleds förhandlingar mellan fack och företagsledning. Förbundets uppmaning är att ta tillvara företagets duktiga ingenjörer för att klara konkurrens och omställning framåt.