Försäkringsbranschen har anslutit sig till Huvudavtalet
Från och med den 1 april 2027 får anställda inom försäkringsbranschen tillgång till omställnings- och kompetensstöd genom TRR Trygghetsrådet. I samband med förändringen justeras också reglerna för uppsägningstid och de som har premiebestämd pension enligt FTP1 byter pensionsplan till ITP1.
– Det här är ett stort och viktigt steg för försäkringsbranschen som ger våra medlemmar samma starka möjligheter till trygghet och omställning som på stora delar av den övriga arbetsmarknaden. De får med detta förutsättningar att utvecklas och ställa om genom hela arbetslivet, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.
Anslutningen innebär även förändringar av tjänstepensionen. Kravet på byte av pensionsplan till ITP har varit en del av förutsättningarna för att försäkringsbranschen ska kunna omfattas av Huvudavtalet. De som har FTP2 behåller den så länge de stannar hos den arbetsgivare de har när avtalet börjar gälla.
De nya reglerna börjar gälla 1 april 2027.
Vad innebär förändringen?
Från den 1 april 2027 innebär överenskommelsen bland annat:
- Anställda inom försäkringsbranschen omfattas av Huvudavtalet och möjligheterna till omställning genom TRR.
- Möjligheten till bland annat omställningsstudiestöd stärks.
- Reglerna för uppsägningstid justeras.
- De med premiebestämd pension enligt FTP1 byter pensionsplan till ITP1.
- De som har FTP2 behåller den så länge de stannar hos den arbetsgivare de har den 1 april 2027.