Kollektivavtal ger en pension de flesta behöver

Men enligt Sveriges Ingenjörers experter saknas det tydliga belägg för att just 80 procent är en nivå som alla behöver nå. Budskapet drivs av tydliga egenintressen från bankerna och försäkringsbolagen, som vill öka konsumtion av sina egna sparformer.

I stället ger de svenska tjänstepensionerna redan de flesta anställda en god grund för pensionen, utan att behöva känna press att spara mer än ekonomin tillåter.

– Den stora majoriteten av anställda omfattas av kollektivavtal och får genom den allmänna pensionen och tjänstepensionen en fullgod ekonomi som pensionärer, säger Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på Sveriges Ingenjörer.

Barnfamiljer har ofta högre kostnader än pensionärer

Många hushåll har som störst ekonomisk press under åren med hemmavarande barn. Då ska bolån, transporter, fritidsaktiviteter och andra vardagskostnader betalas. Dessutom är inkomsten den här tiden i livet för många ingenjörer sällan 80 procent av slutlönen.    

– Att uppmana pressade föräldrar att spara för att få en högre inkomst efter pension än man ens har i lön idag, är både orimligt och strider mot sunt förnuft, säger Stefan Holmberg, pensionsexpert på Sveriges Ingenjörer.

Som pensionär ser ekonomin ofta annorlunda ut. Barnen har flyttat hemifrån, lånen är lägre eller avbetalade och utgifterna minskar. Det är därför inte självklart att pensionen behöver motsvara 80 procent av den sista lönen för att ge en god levnadsstandard.

Risk för onödig ekonomisk oro

Generella råd om ökat pensionssparande kan därför skapa onödig stress hos hushåll som redan har små marginaler.

De som främst kan behöva komplettera pensionen med eget sparande är personer utan kollektivavtal eller egenföretagare.

– Ett mer relevant råd för en god pension är att arbeta heltid på en arbetsplats med kollektivavtal, säger Stefan Holmberg.