Sveriges Ingenjörers löneökningskrav: 3,9 procent
Ökade reallöner och en fortsatt utökning av arbetstidsförkortningen. Det är de viktigaste kraven från Facken inom industrin – där Sveriges Ingenjörer ingår – inför den kommande avtalsrörelsen 2027. Kravet på 3,9 procents löneökningar bedöms gynna både medlemmarna och Sveriges konkurrenskraft.
Nyheter
2026-11-02
Från presskonferensen om Facken inom industrins avtalsplattform. Från vänster: Peter Hellberg, förbundsordförande Unionen; Marie Nilsson, förbundsordförande IF Metall; Ulrika Lindstrand, förbundsordförande Sveriges Ingenjörer; Nataša Stojković, förbundsordförande Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, förbundsordförande GS-facket.
Kravet på 3,9 procents löneökningar på ett år grundar sig på att Sveriges konkurrenskraft har stärkts, att svenska företag gör höga vinster och att sysselsättning i Sverige är hög. Förutsättningarna för fortsatt reallöneökning hotar inte heller Riksbankens inflationsmål.
– Lönekravet är väl avvägt och speglar verkligheten på arbetsmarknaden. Ingenjörer spelar en nyckelroll för företagens utveckling och när ekonomin nu stärks ökar också efterfrågan på deras kompetens, säger Ulrika Lindstrand, ordförande för Sveriges Ingenjörer.
Samtidigt har företagens kostnader för anställda sedan 2020 utvecklats långsammare i Sverige än i Europa. Facken inom industrin ser därför goda skäl att hålla i den uppväxling av löneökningstakten från 2025 års avtal.
– Konkurrenskraftiga löner är avgörande för att attrahera och behålla ingenjörer. Vi har helt enkelt inte råd med löneökningar som är för låga, säger Ulrika Lindstrand.
Kortare arbetstid
Arbetstidsförkortning är ett sätt att nå bättre balans i livet för många. Därför vill Facken inom industrin fortsätta att öka avsättningarna till de system för kortare arbetstid som finns inom olika avtalsområden. Kostnaden för detta ingår i det totala löneutrymmet.
Kompetensutveckling på arbetsplatsen
Ökad kompetens är avgörande för att industrin ska kunna höja produktiviteten och möta konkurrensen. Därför vill Facken inom industrin tillsätta en partsgemensam utredning för att stärka arbetet med kompetensutveckling på arbetsplatserna.
Kraven presenterades under en pressträff den 2 november.
Du kan se presentationen i efterhand här.
Fakta: Märket
- De fem förbund som ingår i Facken inom industrin är GS, Livsmedelsarbetareförbundet, IF Metall, Sveriges Ingenjörer och Unionen.
- De har tillsammans med arbetsgivarorganisationer som organiserar företag inom industrin undertecknat Industriavtalet, som sätter ”märket”.
- Den kostnadsökningsnivå som parterna inom Industriavtalet kommer överens om i en avtalsrörelse blir normerande för hela svenska arbetsmarknaden.