Ingen överenskommelse mellan parterna
I natt strandande förhandlingarna om anställningstrygghet mellan PTK, LO och Svenskt Näringsliv.
Förändringar genom kollektivavtal är det enda långsiktigt hållbara alternativet för att förbättra anställningstryggheten och flexibiliteten på alla delar av arbetsmarknaden. Det menar PTK som också anser att en överenskommelse mellan parterna om hur relationen mellan arbetstagare och arbetsgivare ska se ut i framtiden är nödvändig.
Förslagen innebar försämringar vi inte kan försvara
– Trots en stark gemensam vilja att träffa en överenskommelse innebar det förslag som till slut låg på bordet försämringar av anställningsskyddet som vi inte kan försvara för våra medlemmar.
Så kommenterar Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius de kraschade förhandlingarna för Lag & Avtal.
Vad är PTK?
PTK är en organisation där Sveriges Ingenjörer ingår tillsammans med 26 andra fackförbund. Syftet är att förbättra villkoren och öka tryggheten för privatanställda tjänstemän. PTK sköter förhandlingar som gäller avtal om exempelvis omställning, tjänstepension, uppfinnarfrågor och konkurrensklausuler med arbetsgivarparten Svenskt Näringsliv.
