Löneprocessen i det kollektivavtalade löneavtalet ger er förtroendevalda rättigheter att påverka och följa upp lönestruktur, lönekriterier och löneutfallet i lönerevisionen.
Löneprocessen privat sektorArbetet med lön är en process som pågår hela året och regleras för statligt anställda i avtalet RALS-T.
Löneprocessen statlig sektorArbetet med lön pågår hela året. Processen kallas löneöversyn och regleras för kommunalt och regionalt anställda i avtalet HÖK T.
Löneöversyn kommun och regionLön är en prioriterad fråga för Sveriges Ingenjörers medlemmar. Vi arbetar aktivt
Därför ska ingenjörer ha bra lönLöneavtal förespråkar individuell och differentierad lön men löneskillnaderna ska vara sakligt motiverade och får inte ha något samband med kön eller någon av de andra diskrimineringsgrunderna.
Jämställda lönerIngenjörernas löner ska spegla det värde de skapar till företagen.
Ingenjörerna ska värderas så högt som de förtjänarVåra fackliga utbildningar ger dig bättre förutsättningar att företräda medlemmarna på din arbetsplats. Dessutom får du kunskaper du har nytta av i ditt yrkesliv och personlig utveckling.
Till våra kurserAnvänd statistik som stöd i diskussioner med arbetsgivaren för att säkerställa att lönestruktur, lönenivå och löneutveckling är i enlighet med ert löneavtal.
Statistik som stöd i arbetet med lönBra kontakt med medlemmar ökar engagemanget, fångar upp aktuella frågor och skapar förtroende för det fackliga arbetet.
Kontakt och kommunikation med medlemmarSök kollektivavtal efter bransch. Vill du veta vilket kollektivavtal du har rekommenderar vi dig att logga in och titta på dina sidor.
Sök kollektivavtal