Vår inkomstpolitik

Omotiverade löneskillnader signalerar till kvinnor att deras kompetens 
är mindre värd. Arbetsgivare måste arbeta aktivt för att utjämna sådana 
skillnader, så att unga kvinnor väljer ingenjörsyrket och också väljer att stanna 
kvar i ingenjörsbranchen.

Långa kvalifikationskrav, upp till 12 månader i vissa kollektivavtal, skapar 
hinder för dem som överväger att byta jobb samtidigt som de planerar att 
skaffa barn. Det begränsar rörligheten på arbetsmarknaden. Därför bör 
kvalifikationstiden för föräldrautfyllnad i kollektivavtalen slopas. 

Lönekartläggningar görs i syfte att upptäcka oskäliga löneskillnader som kan 
bero på kön. Det finns däremot inte något krav på handling med anledning av 
utfallet från lönekartläggningarna. Lönekartläggningarna behöver kombineras 
med krav på handling, och ske utanför ordinarie lönerevision. 

Idag stannar de årliga löneökningarna nästan helt av för äldre ingenjörer. 
Detta behöver förändras så att goda prestationer ger en bra löneutveckling 
oavsett ålder. För ingenjörer som nått pensionsåldern blir de sociala avgifterna 
för arbetsgivarna betydligt lägre. Denna sänkning ska användas för att öka 
lönerna för dessa åldersgrupper.

För att behålla kompetent arbetskraft bör arbetsgivare fortsätta med 
pensionsinbetalningar så länge arbetstagaren är anställd. Detta gäller även de 
som nått pensionsåldern. Samma villkor ska gälla för utförd arbetsprestation 
oavsett ålder och så länge man arbetar.

Lagstiftningen måste ändras så att det blir möjligt att pausa sitt  tjänstepensionsuttag för den som bestämmer sig för att återvända i  anställning, precis som det går att pausa den allmänna pensionen. 

t måste finnas en tydlig koppling mellan inbetalningen av arbetsgivaravgifter avsedd för arbetslöshetsförsäkring och det som betalas ut som 
ersättning. Idag är den överskjutande delen av arbetsgivaravgiften i praktiken 
en extra skatt som kommit att bli en extra inkomstkälla för staten. Låt parterna 
ta över hanteringen av A-kassan och använd överskottet till att höja beloppen i 
inkomstgarantin och sänka premierna i A-kassan.

För att upprätthålla tilltron till pensionssystemet är kopplingen mellan inbetalda 
avgifter och utbetald pension till den enskilde viktig.