Lön och inkomst
Konkurrenskraftiga löner med en stark löneutveckling är avgörande för att attrahera och behålla ingenjörer i yrket.
För att unga ska välja en framtid som ingenjör, och för att yrkesverksamma ingenjörer ska stanna i yrket, krävs konkurrenskraftiga löner med en stark löneutveckling. Lönen ska vara individuell och differentierad – sakligt motiverad utifrån prestation och kompetens.
Rörlig lön kräver bra grundlön
Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer, i intervju om ingenjörernas löner.
Våra viktigaste frågor inom lön och inkomst
- Ingenjörer ska ha konkurrenskraftiga löner och en stark löneutveckling under hela arbetslivet
- Osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män ska bort – lön ska sättas efter kompetens, inte kön
- Ingångslönerna för ingenjörer ska ligga på en nivå som lockar unga att utbilda sig till ingenjörer.
- Löneutvecklingen ska spegla ingenjörens insatser, prestationer och kompetens
- Ingenjörerna ska ha en lön som motsvarar deras betydelse för organisationens eller företagets utveckling
Senast uppdaterad 2026-06-25