Löneprocessen i det kollektivavtalade löneavtalet ger er förtroendevalda rättigheter att påverka och följa upp lönestruktur, lönekriterier och löneutfallet i lönerevisionen. Arbetet med lön är en process som pågår hela året och regleras per avtalsområde.
Löneavtalet är inte ensidigt utan ägs av båda parter och det är viktigt att arbetsgivaren inte har ensamrätt på tolkning och tillämpning av avtalet. Om det inte går att komma överens innehåller löneavtalen en förhandlingsordning som beskriver vilka åtgärder som kan vidtas.
Gemensamt för de flesta löneavtal är möjligheten att ha en central lönekonsultation och/eller en central förhandling och i vissa fall även en lönenämnd. Det är främst processfrågor, det vill säga tillämpning av löneavtalet, som kan eskaleras. Notera att det är avtalsansvarig ombudsman som bedömer och beslutar, i varje enskilt fall, om central förhandling eller lönekonsultation ska begäras.
Vår rekommendation är att ni hör av er i god tid till oss om ni anser att löneprocessen inte tillämpas enligt löneavtalet.
Lär dig om din fackliga roll, lön, MBL, arbetsmiljö och mycket mer. Här hittar du webbkurser som du kan gå när det passar dig.
Titta och lyssna när det passar dig. Via vår playsida kan du lyssna på Ingenjörspodden och se våra inspelade webbinarier när du vill. Fler kommande webbinarier hittar du i vårt kalendarium.
Här hittar du information om innehåll och upplägg för vår fackliga utbildning.