I takt med att försvarsmarknaden växer uppstår både möjligheter och utmaningar. I detta webbinarium får du inblick i vilka behov som finns och hur framtiden ser ut.
Försvarsmarknaden växer snabbt. Sveriges medlemskap i NATO och den försvarspolitiska inriktningen för totalförsvaret driver på en kraftig tillväxt och krav på skyndsam förmågeutveckling. Försvarsbudgeten förstärks i snabb takt och investeringar i materiel, infrastruktur och teknik står högt på agendan. Både stora försvarsföretag och deras underleverantörer står nu inför möjligheten – och utmaningen – att skala upp sin kapacitet. Dörren står öppen för fler aktörer att ta plats på marknaden.
Samtidigt blir det allt tydligare att näringslivet utgör en avgörande komponent i samhällets beredskap. Försvaret av Sverige bygger inte bara på materiel och infrastruktur, utan i hög grad på tillgången till kvalificerade tjänster. Särskilt inom områden som IT-drift och IT-system är den mest kritiska resursen inte hårdvara – utan människor med rätt kompetens. Till skillnad från ammunition eller reservdelar kan denna resurs inte lagras i förråd. Det skapar en helt ny typ av utmaningar: Hur säkerställer vi långsiktig tillgång till kompetens, även i ett ansträngt säkerhetsläge? Hur kan staten och näringslivet samverka för att bygga robusta lösningar som klarar både fredstida och krisnära behov?
I detta webbinarium bjuder vi in dig till en fördjupad genomgång av dagens försvarsmarknad tillsammans med Robert Limmergård från SOFF (Säkerhets- och försvarsföretagen) och Torsten Bernström från CGI Systems. Vi diskuterar hur marknaden utvecklas just nu, vilka trender som formar den, och vad det innebär i praktiken – för såväl etablerade aktörer som nya leverantörer.
Du får i webbinaret höra mer om:
Försvarsindustrin är komplex, reglerad och ofta säkerhetsklassad – men samtidigt öppen för nytänkande, samarbete och innovation. Detta webbinarium ger dig värdefull förståelse för marknadens drivkrafter, affärslogik och behov – och en djupare inblick i hur näringslivet kan bidra till samhällets beredskap i en tid då kompetens är minst lika strategisk som materiel.
Webbinariet kommer spelas in och finnas tillgängligt i efterhand för dig som är medlem. Logga in med mobilt BankID på Sveriges Ingenjörer Play.
Har du några frågor? Kontakta event@sverigesingenjorer.se
Varmt välkommen!
Webbinarieserien I gränslandet mellan teknik och affär, som är ett partnerskap mellan Ny Teknik Education och Sveriges Ingenjörer, syftar till att inspirera och bidra till kompetensutveckling inom utvalda aktuella ämnesområden som såväl berör dig som ingenjör och som påverkar förvaltningen och utvecklingen av våra företag och organisationer.
Generalsekreterare, Säkerhets- och försvarsföretagen (SOFF)
Robert Limmergård är generalsekreterare för Säkerhets- och försvarsföretagen (SOFF) och styrelseledamot i den europeiska branschorganisationen ASD. Han har lång erfarenhet från ledande roller inom näringsliv, offentlig sektor och branschorganisationer, bl.a. från AB Volvo, Regeringskansliet och TechUK. Robert arbetar i dag med frågor som rör försvarsmarknadens utveckling och företagens roll i Sveriges och våra allierades säkerhet.
Leder affärsteamet Försvar och Säkerhet, CGI
Torsten Bernström har arbetat med affärsutveckling och IT sedan mitten på 1990-talet i roller som projektledare och affärsområdeschef i såväl näringsliv som offentlig förvaltning. På CGI leder han affärsteamet Försvar och Säkerhet med svenska verksamhetens samtliga leveranser till Försvarsmakten, FMV och övriga myndigheter kopplade till nationell säkerhet. Torsten är civilekonom från Handelshögskolan i Stockholm och har även gått Försvarshögskolan och NATO Defence College.
VD, Ny Teknik Education
Christian Helgesson är grundare och vd på Ny Teknik Education. Han har en bakgrund från nationalekonomisk forskning som managementkonsult samt mångårig erfarenhet från att bygga upp och driva utbildningsföretag.
Medlemsrekryterare, Sveriges Ingenjörer
Som rekryterare hjälper Anna förtroendevalda att rekrytera nya medlemmar och att planera medlemsevent, så att de kan växa som föreningar och fortsätta att ha ett stort inflytande på sina arbetsplatser. Anna har en lång erfarenhet av rekrytering och värdebaserad kommunikation och har arbetet i ideell sektor, politiken och det privata näringslivet.