Samverkan i nya former – men vilka då?
Almedalen 2025: Att arbetsgivare fattar bättre beslut om medarbetarna är involverade i beslutsfattandet är de allra flesta på arbetsmarknaden överens om. Men hur ska medarbetarinflytandet ske på de arbetsplatser som saknar facklig representation?
Att bilda lokala föreningar på arbetsplatserna och få fler och behålla förtroendevalda är en viktig verksamhet för en facklig organisation. Inom vissa branscher finns ofta en facklig struktur på plats och de har en upparbetad relation med arbetsgivarna.
Inom nya branscher, på mindre arbetsplatser och företag som nyligen tecknat kollektivavtal är utmaningarna större att få ihop en förening med tillräckligt många förtroendevalda så att de kan bygga upp sin verksamhet och fördela rollerna. Om det inte går att få tillräckligt många intresserade att axla ansvaret som förtroendevalda - vad gör man då?
Under avtalsrörelsen 2025 har Sveriges Ingenjörer tecknat avtal om hur samverkan ska gå till där det saknas lokal facklig representation för att kunna hantera viktiga frågor så att medlemmarna kan få inflytande och att det går att fatta välgrundade och evidensbaserade beslut genom utvecklade former av samverkan.
Under årets almedalsvecka arrangerar Sveriges Ingenjörer tre seminarier. Läs mer om dem i Almedalsveckans officiella program.
