Finansarbetsgivarna (fd Bankinstitutens arbetsgivareorganisation, BAO)

Lönesättningen ska vara individuell och differentierad. Banken ska eftersträva en lönestruktur och differentiering som upplevs som rättvis och objektiv. Lönerevision sker en gång per 1 januari om inte annat är överenskommet mellan banken och akademikerföreningen. Sänkning av lönen för enskild kräver central, lokal eller individuell överenskommelse. 

 En anställning gäller tillsvidare om parterna inte överenskommit att anställningen är på viss tid. En visstidsanställning kan vara högst 18 månader under en femårsperiod. Provanställning omfattar högst 12 månader. En provanställd blir efter godkänd provtjänstgöring tillsvidareanställd. 

Den ordinarie arbetstiden under året ska vara i genomsnitt 38,75 timmar per helgfri vecka.

Arbetstagares semesterrätt tjänas in under löpande kalenderår. En anställd har enligt kollektivavtalet rätt till 27 dagar semester. Arbetstagare utan rätt till övertidsersättning har 30 dagars semester. Alternativ semesterberäkning på detta avtalsområde är att semester i enlighet med branschpraxis, kan beräknas per timme. 

I kollektivavtalet finns bestämmelser om dygnsvila och veckovila, maximalt antal övertidstimmar mm. 

Tjänsteman har rätt till tre arbetsfria dagar per år – att förläggas enligt tjänstemannens önskemål.

Du har rätt till sjuklön från din arbetsgivare dag 2-14. Från sjukdag 15 får du sjukpenning (Eller i förekommande fall förebyggande sjukpenning) och din arbetsgivare kompenserar dig (kollektivavtalat) så att du totalt får ungefär 90 procent av din månadslön. Om du är sjuk mer än 90 dagar får du fortsatt sjukpenning från Försäkringskassan och sjuklönen från arbetsgivaren upphör, men du kan få BTP:s sjukpension. 

Kollektivavtalet ger rätt till bidrag (föräldralön) från banken - utan någon kvalificeringstid - under högst 360 kalenderdagar vid ledighet som tas ut inom 18 månader från födelsen eller adoptionstillfället. Det är en utfyllnad av den föräldrapenning du får från Försäkringskassan.  

Vid egen uppsägning 2 månaders uppsägningstid om din anställningstid som tillsvidareanställd är mindre än 5 år.3 månaders egen uppsägningstid gäller om du varit tillsvidareanställd i minst 5 år.  

För det fall arbetsgivaren vill säga upp dig bör du alltid kontakta din Akademikerförening eller, för det fall Akademikerförening inte finns på din arbetsplats, Sveriges Ingenjörers rådgivning. 

I en enskild överenskommelse mellan banken och den anställde kan distansarbete regleras. Vad som då ska iakttagas och regleras anges i det centrala avtalet om distansarbete (återfinns i avtalet om löner och allmänna villkor).