Avtalsrörelsen – så funkar det
Vad är en avtalsrörelse och hur fungerar det när man förhandlar fram innehållet i kollektivavtalen? Här reder vi ut begreppen och processen för avtalsrörelsen.
Under en avtalsrörelse förhandlar fackförbund och arbetsgivare på central nivå om både befintliga och nya anställningsvillkor för olika branscher. Avtalsrörelser sker återkommande och genomförs övergripande enligt följande: beslut om avtalsinriktning, utbyte av yrkanden/krav, centrala förhandlingar och tecknande av branschavtal.
Under avtalsrörelsen förhandlas och beslutas det också om det så kallade märket. Läs mer om märket
Avtalen tecknas för det mesta för en avgränsad tidsperiod, oftast tre år, men ibland kortare. Inom offentlig sektor är kollektivavtalen så kallade tillsvidareavtal.
Efter att nya avtal tecknats påbörjas lokala förhandlingar på arbetsplatserna.
Om parterna under en avtalsrörelse inte kommer överens innan avtalsperioden löper ut, inträder ett så kallat avtalslöst tillstånd. Då råder inte längre fredsplikten och parterna kan varsla om konfliktåtgärder.
Om förhandlingar drar ut på tiden och avtalen löper ut – vad händer då?
Hur effektiv är den svenska modellen egentligen?
Vad är kollektivavtal?
Kollektivavtalen kompletterar svensk lagstiftning, som bara anger en miniminivå, gällande till exempel semesterdagar, arbetstider och föräldraledighet. Dessutom omfattar kollektivavtalen bland annat rätten till lönesamtal och tjänstepension. Du får alltså bättre arbetsvillkor på din arbetsplats när det finns ett kollektivavtal.
Kollektivavtalen omförhandlas regelbundet mellan arbetsgivare och fackförbund i så kallade avtalsrörelser. Sveriges Ingenjörer tecknar nästan 90 kollektivavtal.
Varför omförhandlas kollektivavtal?
Kollektivavtal omförhandlas för att löpande utveckla arbetsvillkoren och för att regelbundet anpassa avtalen till industrins konkurrenskraft, svensk sysselsättning och inflation.
Vad är en avtalsrörelse?
Avtalsrörelse steg för steg
Sveriges Ingenjörer förhandlar på samtliga sektorer: statlig sektor, regional och kommunal sektorn samt privat sektor (industri respektive tjänstesektorn).
En avtalsrörelse genomförs i flera steg. Förhandlingarna sker branschvis och först ut är industrin inom privat sektor. Övriga sektorer följer efter och påverkas av de avtal som träffas inom industrin.
Förhandlingarna sker branschvis och först ut i avtalsrörelsen för privat sektor är industrin. Inom industrin samarbetar vi med andra fackförbund och samarbetet kallas Facken inom Industrin.
Inriktning
Avtalsrörelsen börjar i god tid före gällande avtal löper ut. Både arbetsgivare och fackförbund (parterna) gör egna förarbeten kring till exempel konjunktur, bransch och förändringsönskemål. Det resulterar i ett så kallat inriktningsdokument.
Inriktningen gäller övergripande för samtliga branscher och fastställs av förbundsstyrelsen. Inriktningen anpassas sedan av förhandlingsdelegationerna för varje bransch och avtalsområde.
Yrkanden
Inriktningen anpassas till behov och förutsättningar inom respektive bransch och yrkanden utarbetas samt fastställs. Arbetet utförs i förhandlingsdelegationer. Saknas förhandlingsdelegation gör förbundets centrala förhandlare/avtalsansvariga ombudsmän detta. En delegation består av förtroendevalda och utses av förbundsstyrelsen.
Centrala avtalsförhandlingar
Förhandlingar inom respektive avtalsområde sker mellan förbundet och motparterna, dvs de centrala arbetsgivarorganisationerna. Inleds med att parterna växlar yrkanden.
Förhandlingar sker därefter fram till dess att parterna är överens. Under förhandlingarna är förhandlingsdelegationerna referensgrupper till förhandlingsledarna/kansliet.
Förbundets centrala förhandlare ansvarar för förhandlingsarbetet inom avtalsområdet. Förhandlingarna kan följas i förhandlingsdagböcker.
Delegationen antar eller förkastar avtalsförslag. Saknas förhandlingsdelegation gör förbundets centrala förhandlare detta arbete.
Nytt kollektivavtal
När det nya centrala kollektivavtalet undertecknats utarbetar förbundet avtalskommentarer som stöd för de förtroendevaldas lokala arbete.
Lokala förhandlingar
När de centrala avtalen är färdigförhandlade fortsätter arbetet med lokala förhandlingar på respektive arbetsplats.
Om förhandlingarna strandar
Om man inte kommer överens om ett avtal kallas medlare in. Deras främsta uppgift är att se till att parterna träffar ett avtal och att koordinera förhandlingarna. De kan be parterna utreda eller precisera en fråga, men också komma med egna förslag på lösningar. De har också befogenhet att lägga slutgiltigt förslag till avtal, så kallad hemställan.
OpO (Opartisk Ordförande) är industrins medlare.
Medlingsinstitutet är tjänstesektorns medlare.
Om förhandlingar drar ut på tiden och avtalen löper ut – vad händer då?
Inom den statliga sektorn sker avtalsförhandlingarna i samverkan med andra akademikerförbund inom Saco-S. Avtalet gäller tills vidare och upphör inte vid ett visst datum utan löper på tills parterna avtalar om något annat. Tanken med tillsvidareavtal är att skapa mer stabila förutsättningar för ett långsiktigt arbete med löner och anställningsvillkor.
Inriktning/yrkanden
När beslut om att uppdateringar behöver ske så kommer vi tillsammans med övriga förbund inom Saco-S överens om avtalsyrkanden, det vill säga vad Saco-S ska begära i förhandlingarna. Avtalsyrkandena fastställs i Saco-S representantskap, som är högsta beslutande organ.
Centrala avtalsförhandlingar
Alla Saco-S medlemsförbund har företrädare i representantskapet. Efter att representantskapet har beslutat om avtalsyrkanden sker de centrala förhandlingarna mellan Arbetsgivarverket och Saco-S-styrelsens förhandlingsledning.
Nytt kollektivavtal som gäller tills vidare
Inom staten finns ett centralt löneavtal som kallas RALS 2010-T. Där beskrivs på ett övergripande plan hur den lokala löneprocessen ska gå till och vilka grundläggande principer för lönesättning som ska följas.
Lokala förhandlingar
När de centrala avtalen är färdigförhandlade fortsätter arbetet med lokala förhandlingar på respektive arbetsplats.
Avtalsförhandlingar sker i samverkan med andra akademikerförbund inom AkademikerAlliansen.
Avtalet gäller tills vidare och upphör inte vid ett visst datum utan löper på tills parterna avtalar om något annat. Tanken med tillsvidareavtal är att skapa mer stabila förutsättningar för ett långsiktigt arbete med löner och anställningsvillkor.
Inriktning/yrkanden
När beslut om att uppdateringar behöver ske så kommer Sveriges Ingenjörer tillsammans med övriga förbund inom AkademikerAlliansen överens om avtalsyrkanden, det vill säga vad AkademikerAlliansen ska begära i förhandlingarna. Avtalsyrkandena fastställs i AkademikerAlliansen representantskap, som är högsta beslutande organ. AkademikerAlliansen lämnar in yrkanden till arbetsgivaren innan årsskiftet.
Centrala förhandlingar
AkademikerAlliansen förhandlar under våren med arbetsgivarparterna Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona. Avtalsförslag antas eller förkastas av AkademikerAlliansens representantskap.
Nytt kollektivavtal
Nytt avtal förväntas vara klart 1 april.
Lokala förhandlingar
När de centrala avtalen är färdigförhandlade fortsätter arbetet med lokala förhandlingar på respektive arbetsplats.
Sveriges Ingenjörers ombudsmän och förtroendevalda är förbundets förhandlare.
Deras uppgift är att bevaka medlemmarnas intressen, men också att ta ett helhetsansvar för arbetsmarknadens intressen. Ekonomin i Sverige och världen bevakas och Sveriges konkurrenskraft samt tillväxtmöjligheter bedöms. Allt vägs samman och ligger sedan till grund för nya krav i kommande avtalsrörelser.
Delegationer och representantskap
Inför avtalsrörelsen utser förbundsstyrelsen delegationer och representantskap. Deras uppdrag är att fastställa förbundets avtalskrav inom avtalsområdet.
Förhandlingarna handlar till stor del om att beskriva och argumentera för sina krav men också att förhandla och utreda konsekvenserna av olika förslag.
Delegationernas uppdrag under förhandlingarna är att vara referensgrupp till förhandlingsledaren, anta eller förkasta avtalsförslag, besluta om förslag till förbundsstyrelsen om konfliktåtgärder samt senast en månad efter att avtal har träffats lämna en skriftlig rapport till förbundsstyrelsen.