Programmet vänder sig till dig som är ny i chefsrollen men även till mer erfarna ledare. Som deltagare får du en unik möjlighet att utvecklas i din ledarroll och chans att utöka ditt nätverk med andra ingenjörschefer. Du får dessutom utbildning i olika ämnen som till exempel förändringsledarskap och kommunikation.
Är du ny som chef söker du som adept och får stöd, råd och möjlighet att vässa din ledarförmåga. Du som är en mer erfaren ledare är välkommen att söka som mentor och får då möjlighet att växa och inspireras genom att hjälpa en chefskollega att utvecklas.
Programmet anordnas av Sveriges Ingenjörer i samarbete med Takeachange som har lång erfarenhet av mentorprogram.
Antalet platser är begränsat. Sveriges Ingenjörer kan därför inte garantera att alla som söker får plats i programmet, eller att det finns en mentor som matchar dig. Håll utkik efter nästa års program för att kunna säkra din plats.
Den nya omgången av Chefsmentorprogrammet startar hösten 2021 och pågår till våren 2022. I programmet är 20 mentorer och lika många adepter engagerade. Mentorparen matchas utifrån geografiska önskemål, ledarskapsintressen och bransch. Paren träffas på egen hand en gång i månaden vid totalt nio tillfällen, totalt räknar vi med att det rör sig om 20-30 timmar per person.
Under året arrangerar vi fyra obligatoriska utbildningstillfällen i Stockholm. Om pandemin fortsätter innebära avrådan från sammankomster och resande, kommer dessa tillfällen att genomföras i digitalt klassrum. Mentorerna och adepterna bokar ofta in ett eget möte i anslutning till utbildningstillfällena
Ambitionen är fysiska träffar, men beroende på Covid-19-situationen kan de komma att bli digitala. Vid fysiska träffar ingår lunch och träffen startar då kl. 12.00 istället för kl. 13.00.
Här ser du innehållet som årets deltagare går igenom under programmet.
På första träffen startar vi upp alla samarbeten. Ni får med er metoder för mentorskapet samt jobbar med att lägga grunden för en bra relation med tydliga mål och transparenta förväntningar på varandra.
Tid och plats: 24/8 10.00 – 17.00
Målgrupp: mentorer och adepter
Efter lunch arbetar adepter och mentorer uppdelat:
Tid och plats: 17/11 13.00 – 17.00.
Målgrupp: mentorer och adepter
Vi alla ingår i olika grupper och team i våra liv. Få en förståelse för vad ett effektivt team är och hur du som ledare kan skapa ett högpresterande team med bra sammanhållning.
Tid och plats: 9/3-22 13.00 – 17.00
Målgrupp: mentorer och adepter
Tiden i mentorprogrammet summeras och lärandet tydliggöras. Vi förstår tillsammans mer om nycklarna bakom personlig utveckling och beteendeförändring. Och så firar vi såklart all värdefull utveckling som skett under programmet!
Tid och plats: 10/5-22 13.00 – 17.30 ca.
Målgrupp: mentorer och adepter
Till toppen