Programmet vänder sig till dig som är ny i chefsrollen men även till mer erfarna ledare. Som deltagare får du en unik möjlighet att utvecklas i din ledarroll och chans att utöka ditt nätverk med andra ingenjörschefer. Du får dessutom utbildning i olika ämnen som till exempel förändringsledarskap och kommunikation.
Är du ny som chef söker du som adept och får stöd, råd och möjlighet att vässa din ledarförmåga. Du som är en mer erfaren ledare är välkommen att söka som mentor och får då möjlighet att växa och inspireras genom att hjälpa en chefskollega att utvecklas.
Programmet anordnas av Sveriges Ingenjörer i samarbete med Takeachange som har lång erfarenhet av mentorprogram.
Antalet platser är begränsat. Sveriges Ingenjörer kan därför inte garantera att alla som söker får plats i programmet, eller att det finns en mentor som matchar dig. Håll utkik efter nästa års program för att kunna säkra din plats.
10 000 kr inklusive moms om företaget betalar.
6 000 kr inklusive moms om du betalar privat.
Ingen avgift.
Mentor/adept står själv för eventuella kostnader i samband med utbildningtillfällena eller vid enskilda möten.
Ansökningsvillkor hittar du på sidorna för mentor och adept.
Den nya omgången av Chefsmentorprogrammet startar i augusti 2019 och pågår till november 2020. I programmet är 20 mentorer och lika många adepter engagerade. Mentorparen matchas utifrån geografiska önskemål, ledarskapsintressen och bransch. Paren träffas en gång i månaden vid totalt nio tillfällen, totalt räknar vi med att det rör sig om 20-30 timmar per person.
Under året arrangerar vi fyra obligatoriska utbildningstillfällen i Stockholm.
Mentorerna och adepterna bokar oftast in ett eget möte i anslutning till utbildningstillfällena.
Uppstartsträff: 27/8 2019
Träff 2: 18/11 2019
Träff 3: 3/3 2020
Avslutsträff: 14/5 2020
Här ser du innehållet som årets deltagare går igenom under programmet.
Uppstart för mentorer och adepter:
Efter lunch arbetar adepter och mentorer uppdelat:
Adeptutbildning:
Mentorutbildning:
Avslutande gemensam del: