Läs våra senaste nyheter och debattartiklar.
Sveriges Ingenjörer arrangerade egna seminarier och deltog i en rad givande möten för att lyfta ingenjörernas frågor under Almedalsveckan i slutet av juni.
Det finns oroande trender inom näringsliv och högskola som kan påverka Sverige som tekniknation. Antalet doktorander inom de tekniska områdena minskar, löner för specialister stagnerar och allt fler ingenjörer söker sig utomlands.
Varannan ingenjörsstudent har fått sommarjobb, men endast en av fyra har fått ett där utbildningen är relevant. Vi tycker det är anmärkningsvärt att tusentals teknologer står utan sommarjobb när arbetsgivarna pratar om behov av ingenjörskompetens.
Det finns många sätt att förbättra energisystemet. Att uppgradera vattenkraften är ett av de bättre. För Sverige behöver mer effekt från alla kraftslag och detta är en liten bit i det stora kraftpusslet. De bästa lösningarna kan finnas närmare än man tror.
Sveriges Ingenjörer ser positivt på att regeringen i den nya forskningspropositionen fokuserar på teknisk forskning som ska svara mot de stora utmaningar som Sverige står inför: osäkert geopolitiskt läge, en snabb teknikutveckling och en ökad global konkurrens.
Sverige riskerar 2040 att sakna 11 000 ingenjörer inom energi-, elektro- och datateknik och teknisk fysik. En framtida brist på ingenjörer inom kritiska områden som energi- och elektroteknik kan få allvarliga konsekvenser för både arbetsmarknaden och samhällsekonomin.
Sverige måste satsa mer på matematik och naturämnen för att förbli en tekniknation. Därför pekar Sveriges Ingenjörer ut tio konkreta reformer för att stärka ingenjörsutbildningarna och förbättra kvaliteten på utbildningen.
Vi vill att svenska nätkasinobolaget Evolution påbörjar förhandlingar med fackliga företrädare i Georgien, med målet att enas om lokalt kollektivavtal och ramverk för samverkan mellan parterna och hitta en ekonomisk lösning.
På drygt tio år har antalet svenska ingenjörer som pendlar till jobb i Danmark fördubblats. Kombinationen av högre löner i Danmark, pådrivet av en svag krona, och möjligheten till distansarbete utgör en dubbelsmocka mot Sveriges kompetensförsörjning.
Även om det positiva överväger, kan arbetsgivarna förbättra förutsättningarna för distansarbetet. Restider och reseersättningar är exempel på det som kan regleras bättre.