Ny ägare till Northvolt – ett viktigt steg framåt för branschen och våra medlemmar

Våra medlemmars situation och möjligheter framåt

Många av våra medlemmar har drabbats av uppsägningar sedan i höstas och i samband med konkursen. Flera har behövt söka nya jobb, flytta eller i vissa fall lämna landet efter att deras arbetstillstånd löpt ut – trots att deras kompetens är fortsatt efterfrågad.

För dem som ännu inte hittat ett nytt arbete finns nu förhoppningsvis en möjlighet att återvända och arbeta i Skellefteå eller Västerås. Vi vet att våra medlemmar har viktig kompetens inom branschen och bidrar i hög grad till teknikutveckling och den gröna omställningen.

Facklig dialog och framtida kollektivavtal

Vi företräder våra medlemmar i dialog med konkursförvaltaren, HR på Northvolt och den nya ägaren – ett arbete som kommer vara i fokus under de kommande månaderna. Det finns många frågor att hantera, inte minst kring arbetsmiljö och den nya organisation som ska formas.

Vi ser det som självklart att Lyten Sweden AB tecknar kollektivavtal för att vara en relevant aktör och en föredömlig arbetsgivare på den svenska arbetsmarknaden. Kollektivavtal möjliggör också att våra medlemmar kan engagera sig, påverka och bidra till att skapa en god arbetsplats.

– För Sverige och den gröna utvecklingen är det mycket positivt att en ny ägare är på gång och som vill driva denna viktiga del för att förverkliga det. Att de också vill ta tillvara den kompetens som finns kring detta är mycket positivt. En nysatsning som denna kommer behöva mycket tålamod och ekonomiska muskler och förhoppningen är att dessa delar kommer att finnas på plats inför starten, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef, Sveriges Ingenjörer.

Framåt tillsammans

Vi ser fram emot ett gott samarbete framöver och att Lyten Sweden AB blir en arbetsgivare som tar vara på den kompetens och det engagemang som våra medlemmar bidrar med.