Sveriges Ingenjörers synpunkter på vårbudgeten:
Sveriges rankas högt i förmågan att attrahera gröna investeringar från utlandet. Det kunde Sveriges Ingenjörer visa i en rapport. Vår topposition hotas dock i en hård internationell konkurrens, bland annat när det handlar om tillgången till kompetens. Regeringen tillför nu 25 miljoner kronor i vårbudgeten för ökad samordning mellan myndigheter inom internationell talangattraktion.
– Andra länder har strategier och samordning för talangattraktion som Sverige saknar, vilket kan påverka omställningen till ett hållbart samhälle. Det här tillskottet är välkommet, men det finns mycket kvar att göra på området, säger Ulrika Lindstrand, förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer.
Regeringen tillför sex miljarder till regionerna för att stärka vården. Samtidigt finns det andra behov inom den offentliga sektorn. Sveriges Ingenjörers rapport Offentliga sektorns rekryteringsproblem hotar tillväxt och omställning visade att ingenjörslönerna efter 20 år i yrket är 10 000 kronor högre för ingenjörer anställda i privat sektor, jämfört med i offentlig sektor.
– De offentliga arbetsgivare som behöver rekrytera nyckelkompetens måste göra det i en hård konkurrens med det privata näringslivet. Det blir en jätteutmaning med de offentliga arbetsgivarnas låga attraktionskraft och lägre lönenivåer, säger Ulrika Lindstrand.
I och med EU:s klimatlag ”Fit for 55” måste Sverige minska sina utsläpp med 55 procent till 2030. Om vi ska ha en svensk industri i framtiden måste den bli helt fossilfri.
– Det kommer att behövas större satsningar än de 100 miljoner som nu tillförs klimatklivet. Annars äventyras Sveriges konkurrenskraft, arbetstillfällen och välstånd, säger Ulrika Lindstrand.