Utan våra förtroendevalda skulle förbundet inte fungera. De som engagerar sig på lokal nivå eller i Ingenjörsfullmäktige gör en viktig insats för medlemmarna. Sveriges Ingenjörer har delat ut hedersutmärkelser, förtjänsttecken, till två förtroendevalda som jobbat hårt, framgångsrikt och länge med fackliga frågor för förbundets räkning. Förtjänsttecknen går till Peter Blomquist och Matts Fält.
Det är en av de stora fördelarna med att vara förtroendevald. Man får kontakter över hela landet och det är det få andra medarbetare som har på en arbetsplats.
Mottagare av förtjänsttecken 2020
Peter Blomquists bana som förtroendevald inleddes under 1980-talet, då det inte var så självklart att en ingenjör i konsultbranschen, Sweco, skulle representera industritunga Västsverige. Han valdes in i ingenjörsfullmäktige under 1990-talet och fick sedan även en plats i förhandlingsdelegationen.
– Jag ställde frågan hur det kom sig att bara stockholmare fick plats i delegationen och då frågade de om jag ville vara med, konstaterar Peter Blomquist.
Han ledde även ett lokalt konsultföretagsnätverk som tog fram en gemensam bild av lönestrukturen för tekniska konsulter i Göteborg. Med tiden utvidgades hans personliga nätverk över hela Sverige.
– Det är en av de stora fördelarna med att vara förtroendevald. Man får kontakter över hela landet och det är det få andra medarbetare som har på en arbetsplats, säger han.
Peter Blomquists intressen som förtroendevald har legat i anställningsvillkoren: arbetstider, pensionsfrågor, föräldrapenning. Även om han haft många uppdrag, har det aldrig känts som en börda.
– Det har aldrig vari betungade att vara förtroendevald, det har faktiskt bara varit stimulerande.
Jag har lärt mig med tiden att vara bekväm med att inte vara överens. Att skilja på sak och person är viktigt.
Mottagare av förtjänsttecken 2020
Matts Fält kommer från industrin, Preem, där han fortfarande arbetar. Efter knappt tio år i styrelsen har han nu avslutat sitt ordförandeskap. Intresset att engagera sig som förtroendevald kom av nyfikenhet.
– Jag var nyfiken på vad ett fackförbund gjorde. Jag hade en känsla av att det är ett jobb som inte märks när man gör det som bäst. Den känslan har stärkts under hand, säger Matts Fält.
Hans nya uppdrag sammanföll med att en ny VD kom på plats; en som var mer van att tala med facket. Det betyder dock inte konsensus.
– Jag har lärt mig med tiden att vara bekväm med att inte vara överens. Att skilja på sak och person är viktigt.
Han tror på uthållighet, att komma påläst och vara tydlig.
– Jag har alltid trott på det jag gör och inte haft några dolda agendor. Med tiden så gör det att arbetsgivaren lyssnar när man har argument. Man visar inte upp något agg, säger Matts Fält.