Våra kurser för dig i privat sektor

Kursen vänder sig till dig som är facklig förtroendevald inom privat sektor. 

• Inledning
• Det fackliga uppdraget
• Förtroendemannalagen 
• Lag och avtal
• Medbestämmande och samverkan
• Anställningsskydd
• Lön
• Lokalt fackligt arbete
• Diskrimineringslagen
• Pension
• Förhandling

Kursen beräknas att ta totalt nästan en hel dag att genomföra.

Se smakprov från kursen

This is a course for you who are a local union representative in the private sector.

Part 1 (Estimated time approx. 75 min)

• The union assignment
• The Representatives Act
• Laws and agreements

Part 2 (Estimated time approx 195 min)

• The Co-determination Act
• The Employment Protection Act – lack of work and terminations of employment
• Salary
• Local union work

Part 3 (Estimated time approx 60 min)

• Discrimination
• Pension
• Negotiations

To the web course

Vi arbetar med ledarrollen generellt och kopplat till det fackliga arbetet. Den första dagen är till för att väcka tankar, förståelse och insikt om ledarskap, gruppdynamik, grupputveckling och kommunikation. Dag 2 kopplar vi dessa insikter till våra kontakter och relationer med medlemmar, arbetsgivaren och styrelsen. 

Delar ur innehållet

• Ökad insikt om dig själv som ledare. Hur fungerar du och vad har du glädje av i ditt fackliga uppdrag? 
• Vi är individer och fungerar olika. Hur kan du bli bättre på att kommunicera med medlemmar, inom styrelsen och med arbetsgivaren?
• Tips och verktyg för att utveckla styrelsen och ert fackliga arbete
• Förtroendevalda träffar ofta samma arbetsgivarrepresentanter och det är viktigt att bygga upp förtroende och goda relationer. Hur kan du arbeta på kort och lång sikt?

Målgrupp

Kursen är för dig som är facklig ordförande eller vice ordförande inom samtliga sektorer på arbetsmarknaden. Alla ska ha genomgått facklig grundkurs på webben. Endast en person från samma styrelse kan delta per kurstillfälle.

Kursens syfte är att ge dig som förtroendevald en bra grund för att kunna sköta de förhandlingar du möter i ditt fackliga uppdrag. Vi arbetar med teori, övningar, reflektion och erfarenhetsutbyte.

Det är i förhandlingen du som förtroendevald har möjlighet att påverka arbetsgivarens beslut så att det gynnar våra medlemmar. I den här fördjupningskursen fokuserar vi på förhandlingens psykologi och på att utveckla din förmåga att påverka på ett konstruktivt sätt. 

Delar av innehållet:

• Trappmodellen för effektiv konfliktlösning och konstruktiv påverkan
• Påverkan med särskilt fokus på emotionell påverkan
• Konfliktens psykologi, vad händer inom en människa i en upplevd konfliktsituation
• Konstruktiv konfliktcoachning
• Värdeskapande förhandling
• Fördjupad reflektion

Målgrupp

Kursen vänder sig till dig som har förhandlingserfarenhet. Du har deltagit i och drivit förhandlingar som lokalt facklig förtroendevald i minst två år. Du ska även ha genomgått facklig grundkurs på webben samt förhandlingskurs, 1 dagskurs. För förtroendevalda inom samtliga sektorer.

Lär dig hur de regler som gäller för dig som fackligt förtroendevald och för arbetstagare vid arbetsbristsituation ser ut och få praktiska tips om hur du ska agera som facklig företrädare.

Delar ur innehållet:

Någon gång kan du ställas inför beskedet att en del av ditt företags verksamhet ska läggas ner och uppsägningar är ett faktum.

• Vad gäller?
• Hur och när ska vi agera?
• Vilka möjligheter finns det att påverka?
• Vilka rättigheter och skyldigheter har arbetsgivaren i en sådan situation?

Målgrupp

Du ska ha genomgått facklig grundkurs på webben och vara förtroendevald på ett företag inom privat sektor.

Ny lagstiftning och nytt huvudavtal inom privat sektor innebär nya möjligheter och utmaningar. På uppdrag av Sveriges Ingenjörer erbjuder PTK en utbildning där du lär du dig hur lag och avtal tillämpas i praktiken.

Läs mer och anmäl dig här

Stärk din roll som löneförhandlare genom webbkursen Lön. I kursen går vi igenom den årliga lönerevisionen och ger dig råd och verktyg i din fackliga roll.

Delar ur innehållet:

• Att tänka på när du förhandlar om budgeten
• Hur du förbereder och genomför möten med arbetsgivaren
• Tips och verktyg för att peppa och stötta medlemmarna
• Hur du kan göra om löneprocessen inte fungerar
• Avslut och utvärdering av lönerevisionen
• Hur du kan arbeta för att lön ska vara en aktuell fråga hela året

Detta är en temakurs om lön. Du förutsätts ha gått facklig grundkurs där det också finns ett avsnitt om lön.

Kursen beräknas att ta totalt en halv dag att gå.

Målgrupp

Kursen vänder sig till alla förtroendevalda och framför allt till dig som är engagerad i det lokala lönerevisionsarbetet. Du som har erfarenhet av att delta i lönerevisionsarbetet kommer ha stor fördel av dina erfarenheter, men även du som inte hunnit arbeta aktivt med lönefrågor har stor glädje av kursen.

Lön är en viktig fråga för våra medlemmar och alla förtroendevalda brukar involveras på något sätt. Därför är kursen öppen för alla förtroendevalda och du kan välja att gå de avsnitt som är relevanta för dig.

Till webbkursen

Lön är en av de viktigaste frågorna för våra medlemmar. Genom våra kollektivavtal har du som förtroendevald stora möjligheter att stötta medlemmar och arbeta för att de ska ha goda förutsättningar till löneutveckling. Samtidigt vet vi att det också kan finnas utmaningar i det lokala lönearbetet.

Den här kursen vänder sig till dig som vill lära dig mer om hur du kan agera med hjälp av de verktyg som finns. Kursinnehållet bygger på att du har förkunskaper som du får applicera på exempel ur verkligheten. Du får möjlighet att diskutera, utbyta erfarenheter och reflektera över hur du kan utveckla det lokala lönearbetet. Vi kommer bland annat att arbeta med följande områden: förberedelser inför lönerevision, statistik samt kommunikation med arbetsgivare och medlemmar.

Målgrupp

Detta är en fortsättningskurs med förkunskapskrav. Du förutsätts ha gått facklig grundkurs samt webbkurs lön. Du ska arbeta aktivt med lönefrågor i ditt fackliga uppdrag samt deltagit i minst en lönerevision.

Syftet med kursen är att ge mer kunskap om grunderna i MBL och också svar på hur ni som förtroendevalda kan agera i vardagen. Vi arbetar med teori, övningar, reflektion och erfarenhetsutbyte.  

Delar ur innehållet:

• Bakgrunden till och syftet med MBL
• De viktigast förhandlingsparagraferna MBL i praktiken - att förstå och tillämpa regelverket
• Kommunikation med medlemmar
• Vad kan man göra om MBL inte efterföljs

Målgrupp

Du ska ha gått grundkursen på webben och ha varit fackligt förtroendevald i minst ett år. För samtliga sektorer.

I din roll som fackligt förtroendevald kan medlemmar ta kontakt med dig för att få hjälp i olika situationer som är svåra. Det kan till exempel vara vid omorganisationer, vid varsel och uppsägningar.

Delar ur innehållet:

• Grundläggande kommunikation – hur vi uppfattar världen
• Inventering av svåra samtal – vad är svårt?
• Beteendemönstret - verktyg för när du äger och när andra äger problemet.
• Problemlösning
• Konsultativt eller coachande förhållningssätt
• Praktiska övningar

Målgrupp

För dig som genomgått den fackliga grundkursen på webben. För samtliga sektorer.

Det här är en grundläggande kurs om arbetsmiljö som vänder sig till dig som är förtroendevald och/eller skyddsombud. Målsättningen är att du får en övergripande bild över arbetsmiljölagstiftningen, känner till vem som ansvarar för vad och vet hur du konkret kan arbeta för en god arbetsmiljö på din arbetsplats. 

Delar ur innehållet:

• grunderna i arbetsmiljölagstiftningen
• arbetsgivarens ansvar
• gränsdragningen mellan den fackliga rollen och den som skyddsombud
• att arbeta praktiskt med arbetsmiljöfrågor
• vanliga arbetsmiljöärenden

Målgrupp

Kursen vänder sig både till dig som är förtroendevald och/eller skyddsombud.

Till våra digitala kurser

Praktisk tillämpning av skyddsombudets rättigheter och verktyg.

Arbetsmiljö är en av de viktigaste frågorna för våra medlemmar och du som är skyddsombud kan göra mycket som stöd. Den här kursen vänder sig till dig som vill lära dig mer om hur du kan agera med hjälp av de verktyg som finns. Kursinnehållet bygger på att du har förkunskaper som du får applicera på exempel ur verkligheten. Du får möjlighet att diskutera, utbyta erfarenheter och reflektera över hur du kan utveckla det lokala arbetsmiljöarbetet.

Vi kommer bland annat att arbeta med följande områden: OSA (Organisatorisk och social arbetsmiljö), SAM (Systematiskt arbetsmiljöarbete), rättigheter i skyddsombudsrollen och praktisk tillämpning av riskbedömning.

Målgrupp

Kursens målgrupp är skyddsombud och detta är en fortsättningskurs med förkunskapskrav. Du förutsätts ha gått webbkurs Arbetsmiljö (alt fd kursen Ny som skyddsombud). Du ska också arbeta aktivt i ditt skyddsombudsuppdrag sedan minst ett halvår.

Till kalendariet

Nätverksträffar för dig som är skyddsombud arrangeras regelbundet varje termin för att erbjuda kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte. Syftet är att få fylla på med kunskap, få tips om verktyg och få dela diskutera med andra i samma roll.

Träffarna leds av ombudsmän från Sveriges Ingenjörer. Som deltagare förväntas du att delta aktivt då träffen syftar till erfarenhetsutbyte er deltagare emellan.

Varje träff har ett tema och kan exempelvis innehålla:

• föreläsning om ämnet
• information om relevanta rättsfall från AD
• diskussion och erfarenhetsutbyte
• möjlighet att ställa frågor

Håll utkik i kalendariet. Kontakta kurs@sverigesingenjorer.se med eventuella frågor. 

Till kalendariet

Vi samarbetar även med Prevent, som anordnar en mängd utbildningar för dig som vill bli eller vill utveckla dig i rollen som skyddsombud. Bland annat kan du utbilda dig inom systematiskt arbetsmiljöarbete. Om du anmäler dig och deltar på en kurs som anordnas av annan kursarrangör, som till exempel Prevent, är det din arbetsgivare som ska bekosta kursavgiften.

Till Prevents kurser

Här hittar du mer information för dig som skyddsombud.

Beroende på vilket avtalsområde du omfattas av och vilket kontaktförbund du har, kan du bli hänvisad till annat Sacoförbund än Sveriges Ingenjörer för facklig utbildning. Är du förtroendevald inom privat sektor och medlem hos Akavia inom följande avtalsområden ska du gå facklig utbildning hos Akavia:

• TechSverige IT
• TechSverige Telekom
• Almega Kommunikation
• Almegas alla avtalsområden i AHT
• Kompetensföretagen
• Public Service
• Revision och Konsult
• Tjänste- och Medieföretagens tjänstemannaavtal
• ArbetsgivarAlliansen
• BAO
• FAO
• Fastigo
• Fremia
• Svensk Handel
• Tjänstemannaavtalet
• Systembolaget
• Svensk Scenkonst