Planera verksamheten och aktiviteter

Verksamhetsplanera

Ganska enkelt kan du skapa bra grund genom en grov verksamhetsplan: 

• Gör en tidsaxel/cirkel och lägg in återkommande aktiviteter som inträffar under året. Det kan till exempel vara MBL-möten, styrelsemöten, budgetarbete, löneprocess, årsmöte och medlemsaktiviteter.
• Sätt upp verksamhetsmål, prioritera och komplettera planen. På så vis har ni ett bra underlag för att kunna fördela arbetsuppgifter och planera in medlemskommunikation. 

Till din hjälp finns en sida om att göra en årsplan för det fackliga arbetet.

Tips på hur ni kan arbeta med lön, arbetsmiljö, jämställdhet och andra fackliga frågor hittar du här.

Stöd för fackligt utvecklingssamtal

Styrelsen har ett gemensamt ansvar att driva föreningens verksamhet och kommer tillsammans överens om hur arbetsuppgifter och ansvar fördelas. Ordförande i föreningens styrelse har ett övergripande ansvar för samordning, kompetensutveckling och att lagarbetet fungerar. Är du ordförande är det värdefullt att ha enskilda samtal med ledamöterna. Ta hjälp av vårt samtalsstöd som du kan anpassa till era förutsättningar.

Stöd vid årsmöten och andra aktiviteter

Att synliggöra den fackliga verksamheten och bjuda in till medlemsaktiviteter är en stor del av verksamheten. När ni ska anordna årsmöte och andra medlemsaktiviteter finns en hel del hjälp att få både vad det gäller material, tips och aktiviteter att erbjuda. Samma sak när ni ska kommunicera med befintliga medlemmar och rekrytera nya. 

Tips om att synas och bjuda in