Kompetensföretagen

På avtalsområdet finns det tre anställningsformer.

Stationär tjäsnteman

Du kan vara anställd som stationär tjänsteman, entreprenadtjänsteman eller ambulerande tjänsteman. Om du är anställd som stationär tjänsteman avses att du arbetar i företagets egen administration.

Entreprenadtjänsteman

En anställning som entreprenadtjänsteman innebär att du har en fast arbetsplats vid ett kundföretag.

Ambulerande tjänsteman

En ambulerande tjänsteman är en tjänsteman som anställts för att utföra arbete i kundföretag och vars arbetsplats, arbetstid och arbetsuppgifter kan variera.

När du är anställd som stationär eller entreprenadtjänsteman har du vanlig månadslön.

När du är anställd som ambulerande konsult har du istället en månadslön som beräknas utifrån 167 timmar. Även om den ambulerande konsulten inte har ett uppdrag är konsulten garanterad månadslön för 133 timmars arbete de första 18 månaderna, därefter garanterad månadslön för 150 timmar.

En anställd har enligt lag rätt till 25 dagar semester. I kollektivavtalet finns bestämmelser om nattvila, veckovila, maximalt antal övertidstimmar och dylikt samt ersättning för arbetad övertid och restid.

Från 2026 har varje anställd rätt till förkortad arbetstid med en hel dag per år. Om lokala parter inte enats om när dagen ska läggas ut ska arbetsgivaren informera om förläggningen av dagen senast före årsskiftet. Om underrättelse inte sker före årsskiftet förläggs arbetstidsförkortningen till fredagen efter Kristi Himmelfärdsdag, som en betald ledig dag.  

• Om du omfattas av ITP 1 tjänar du in flexpensionspremier till 66 års ålder. Från 63 år kan du ansöka om att gå ner i tid.
• Om du omfattas av ITP 2 tjänar du in flexpensionspremier till 65 års ålder. Från 62 år kan du ansöka om att gå ner i tid.

Avsättningar till flexpension
Ytterligare 0,2 procent avsätts till flexpension från den 1 april 2025 och 0,2 procent från den 1 april 2026.

Vid egen uppsägning

• 1 månads uppsägningstid om din anställningstid är kortare än 2 år
• 2 månaders uppsägningstid om din anställningstid är mer än 2 år.

Arbetsgivarens uppsägningstid

• 1 månad upp till 2 års anställningstid
• 2 månader om du varit anställd mellan 2 och 4 år
• 3 månader om du varit anställd mellan 4 och 6 år, 4 månader om du varit anställd mellan 6 till 8 år
• 5 månader om du varit anställd mellan 8 år och 10 år
• 6 månader om du varit anställd mer än 10 år.

För det fall arbetsgivaren vill säga upp dig bör du alltid kontakta din Akademikerförening eller, för det fall Akademikerförening inte finns på din arbetsplats, Sveriges Ingenjörers rådgivning.