Statliga avtal

Du som är medlem i Sveriges Ingenjörer och är anställd inom den statliga sektorn ingår i den centrala organisationen Saco-S . Det är Saco-S som tecknar de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtalen omfattar allt från allmänna anställningsvillkor, lön, pension, semester, föräldraledighet och ”gardinpengar”. 

Nyheter från 2024 för dig som är statlig anställd.

Möjlighet till växling av semestertillägget mot tre lediga dagar

Från och med 2024 kan medlemmar i ett förbund inom Saco-S träffa en enskild överenskommelse med arbetsgivaren om att byta ut semestertillägget mot tre lediga dagar. En sådan överenskommelse gäller för ett år i taget och den ska träffas senast 1 december året innan. Läs mer här

Möjligheten till enskild överenskommelse om extra pensionsavsättning utökas 

Från 1 januari 2024 så att det går att göra en sådan fram till månaden innan man fyller 69 år, tidigare gällde 67 år som högsta ålder. Läs mer här 

Från och med 2024 ändras sättet att redovisa kostnader för läkemedel

Det nya systemet innebär att kostnaderna redovisas en gång per år senast i januari året efter det kalenderår under vilket kostnaderna uppkommit. Läs mer här

Från 1 januari 2024 ändras en del i tjänstepensionen för dig som är född före 1988

Född före 1988 och tillhör avdelning 2 i tjänstepensionsavtalet PA 16. Den övergripande förbättringen är att du tjänar in till din tjänstepension till 69 års ålder. Sedan ändras också reglerna för hur du kan ta ut delarna i din tjänstepension. Är du född efter 1988 och tillhör avdelning 1 i PA 16 berör ändringarna inte dig. Läs mer här

Centrala och lokala avtal

Avtalen du finner nedan är de centrala avtalen. Vi vill uppmärksamma att det kan och bör finnas lokala avtal som är anpassade efter den lokala verksamheten. Dessa lokala avtal kan vara till exempel vara avtal om lön, arbetstid med mera. För att veta om ni har lokala avtal kontakta Saco-S föreningen på er myndighet/verk.

De flesta myndigheter tillämpar Villkorsavtal-T medan inom de statliga affärsverken (Luftfartsverket, Sjöfartsverket, Svenska kraftnät och Trafikverket) går på Affärsverksavtal-T.

Löneavtal RALS-T

Avtalet löper tillsvidare utan centralt angiven nivå. Detta avtal sätter ramen för processen och det ska finns ett lokalt avtal på er myndighet som reglerar hur processen ser ut hos er.  

Pensionsavtal

För dem som omfattas av avdelning 1 (födda 1988 eller senare) innebär avtalet ingen ändring. Tidigast uttagsålder är 63 år.

För dem som omfattas av avdelning 2 (födda 1987 eller tidigare) innebär avtalet en ökad avsättning med 1,5 % (flexpension), förlängt intjänande till 69 år, samt särskild förhandlingsordning för flexpension. Intjänandet som är förmånsbaserat kommer inte ändras.

Övergångsvillkor kommer att gälla personer födda 1965 och tidigare.

Reformen finansieras ur partsgemensamma medel.

Det nya avtalet börjar gälla den 1 januari 2024

Vid utsändning URA-avtalet

För er som blir utsända av en statlig myndighet. 

Chefsavtal

Avtalet för dig som chef och som omfattas av ovanstående avtal. Detta är något en kommer överens om vid anställningen

Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor

En förutsättning för tillämpning av detta avtal är att arbetstagaren inte tidigare
varit anställd som postdoktor med stöd av detta avtal under mer än ett år inom
samma eller närliggande ämnesområde vid samma lärosäte/myndighet.

Kontakt

Sektorsansvariga ombudsmän:

• Ingrid Karlsson, avtalsansvarig
• Jörgen Lundqvist
• Martin Riis
• Irina Suomala
• Jakob Lindmark
• Olivia König
• Oskar Falk
• Caroline Hövik

Kontakt via e-post