I överenskommelsen mellan regeringen, Centern och Liberalerna finns krav på förändring av LAS. Regeringen har tillsatt en utredning som ska ta fram förslag på förändringar som kan få konsekvenser för din trygghet på jobbet.
Utredningens direktiv, som styr vad utredningen ska göra, pekar bland annat ut utökade undantag från turordningen. Det betyder att arbetsgivaren får mer makt att bestämma vem som blir uppsagd och vem som får behålla jobbet.
I samband med detta pratas det mycket om kompetensutveckling och om vi skrapar lite på ytan så är det ungefär så här:
I dag ropar alla arbetsgivare efter aktuell kompetens. Men folk blir ju inte mer kompetenta för att politikerna försämrar LAS, så att folk känner sig otrygga eller blir av med jobbet. Folk blir mer kompetenta av att få kontinuerlig utbildning och möjlighet till vidareutveckling. Samtidigt är det nästan ingen arbetsgivare som sätter av den tid och de resurser som behövs för att de anställda ska kunna kompetensutveckla sig.
Vi behöver rikta ljuset mot hur vi ser till att arbetsgivarna tar sitt ansvar!
Felet ligger i att någon måste bli av med sitt jobb för att kunna kompetensutvecklas. Det kloka borde ju vara att göra tvärtom – att vidareutbilda sin personal så den inte behöver bli arbetslös.
Camilla Frankelius
Förhandlingschef, Sveriges Ingenjörer
Vi på facket tar redan ett stort ansvar för att hjälpa den som blir av med jobbet att ställa om och hitta ett nytt jobb. Det är såklart värdefullt för individen och har sparat många miljarder av skattebetalarnas pengar. Felet ligger dock i att någon måste bli av med sitt jobb för att kunna kompetensutvecklas. Det kloka borde ju vara att göra tvärtom – att vidareutbilda sin personal så den inte behöver bli arbetslös.
Det är alltså den anställdes rätt till löpande kompetensutveckling och företagens ansvar att tillgodose detta som borde vara i fokus för politikerna och arbetsgivarna. För att citera PM Nilsson på Dagens Industri ”I Sverige är det billigt att säga upp personal och omställningsmekanismerna är effektiva”.
Vissa politiker tror att de som idag står utanför arbetsmarknaden ska få jobb om det blir lättare att säga upp de som redan har en anställning. Det vill säga att istället för att utveckla de som redan är anställda, så ska arbetsgivarna kunna slänga ut befintlig personal och ta in ny, för att se om den är mer kompetent.
Det är ett syniskt slit-och-släng-system som är ovärdigt och som ingen kommer att vinna på. Vi kommer fortsätta göra vårt yttersta för att stärka anställningsskyddet.
Vi kommer också ställa större krav på att företagen löpande och strukturerat kompetensutvecklar sin befintliga personal, så att alla kan fortsätta att vara högkompetenta och bidra till hela samhällets utveckling. Vi gör inte detta för att rädda politiken utan för att hitta lösningar som inte försämrar, utan förbättrar arbetslivet för våra medlemmar, samtidigt som det gynnar de svenska företagen.
För att du ska få bästa möjliga upplevelse på vår webbplats använder vi oss av cookies. Du kan själv godkänna vilka typer av cookies du tillåter oss att använda, men för bästa möjliga upplevelse rekommenderar vi att du som minst godkänner nödvändiga cookies.
För att kunna logga in behöver du ha nödvändiga cookies ikryssade.
nec
|
Alla nuvarande och kommande nödvändiga cookies. |
approvedcookies
|
Lagrar vilka cookies som godkänts. Denna cookie krävs för att några andra cookies ska lagras. |
.login
|
Krävs för inloggning - krypterad information om vem du är. Denna kaka sätts när du loggar in. |
.ASPXROLES
|
Krävs för inloggning - krypterad information om vilka rättigheter du har. Denna kaka sätts när du loggar in. |
__epiXSRF
|
Skydd för intrång där andra webbplatser skickar in data till denna webbplats och utger sig för att vara en på denna webbplats inloggad användare. |
ASP.NET_SessionId
|
Lagring av information på servern kopplat till ditt besök, försvinner när du stänger webbläsaren. Krävs för bland annat inloggning med mobilt BankID. |
.SSOLogin
|
Krävs för inloggning när du besöker sidor/funktioner på den tidigare webbplatsen, dvs arkiv.sverigesingenjorer.se. Denna kaka sätts när du är inloggad och förflyttar dig från denna webbplats till den tidigare. |
.EPiForm_VisitorIdentifier
|
Använd för att identifiera en unik användare i formulär. |
.EPiForm_BID
|
Använd för att identifiera en unik webbläsare i formulär. |
EPiForm_*
|
En kaka per formulär och inloggning. Lagrar formulärets status. |
__RequestVerificationToken
|
En del i att säkra att inskickad data kommer från en människa. |
Nödvändiga cookies låter dig använda webbplatsen genom att aktivera grundläggande funktioner, till exempel sidnavigering och åtkomst till inloggade områden på webbplatsen. Webbplatsen fungerar inte korrekt utan dessa cookies.
prefs
|
Alla nuvarande och kommande inställningscookies. |
hideTopNavigationTip
|
Om du stängt informationsbubblan om menyraden. |
hideBar
|
Om du stängt bannern bli medlem som visas på vissa sidor. |
Dessa cookies används för att webbplatsen ska komma ihåg olika mindre val som du gör, till exempel att du stänger denna cookieinformation, olika notifikationer och liknande funktioner.
tracking
|
Alla nuvarande och kommande statistik- och marknadsföringscookies. |
_ga
|
Urskiljer användare. (Avser statistik till Sveriges Ingenjörer.) |
_gid
|
Urskiljer användare. (Avser statistik till Sveriges Ingenjörer.) |
_dc_gtm__UA-34725042-1
|
Begränsar mängden anrop för att föra statistik. (Avser statistik till Sveriges Ingenjörer.) |
_gac_UA-34725042-1
|
Statistik över kampanjer Sveriges Ingenjörer har i Googles reklamnätverk. |
EPI-MAR-*
|
AB-testning. Används för att sammanställa statistik för olika versioner av en sida |
Cookies för statistik hjälper Sveriges Ingenjörer att lära oss mer om hur våra besökare interagerar med webbplatsen genom att samla in anonym information. Det hjälper oss att förbättra din upplevelse.
Cookies och sociala media pixlar för marknadsföring används för att följa besökare på webbplatsen för att på så sätt kunna visa annonser som är relevanta och engagerande för enskilda användare.