Läs våra senaste nyheter och debattartiklar.
När arbetsmarknaden blir större och växer finns det ökar chansen för ingenjörer att få högre löner. I de flesta län har ingenjörer som arbetar för en arbetsgivare i ett annat län ett högre relativt löneläge än de som både bor och arbetar i samma län.
Distansarbetet har lett till att färre kvinnor arbetar deltid. Andelen kvinnliga ingenjörer som arbetar deltid har minskat med mer än en tredjedel sedan 2019. Heltidsarbete leder till mycket högre pension jämfört med deltid.
Ökade reallöner och en fortsatt utökning av arbetstidsförkortningen. Det är de viktigaste kraven från Facken inom industrin – där Sveriges Ingenjörer ingår – inför den kommande avtalsrörelsen 2027.
Se livesändningen måndag 2 november klockan 13.00 när Facken inom industrin berättar om bedömningarna som ligger till grund för kravet, samt redogör för de övriga delarna i den gemensamma avtalsplattformen.
Var sjätte ingenjör har en skrivning i sitt avtal som gör att det blir svårare att byta jobb och att gå direkt till en konkurrent. Det finns stora risker med dessa konkurrensklausuler: de kan bromsa både karriären och löneutvecklingen.
Endast var fjärde ingenjörsstudent har i sommar fått ett arbete där ingenjörskompetensen är en förutsättning, visar en ny undersökning. Svenska arbetsgivare talar om bristen på ingenjörer, men utnyttjar inte den tekniska kompetens som finns bland studenterna.
Från och med den 31 december 2025 är Akademikerförbunden, där Sveriges Ingenjörer ingår, med i avtalet för fristående förskolor, fritidsverksamhet, grundskolor, uppdragsutbildning och gymnasieskolor. Friskoleavtalet har tecknats med Almega Utbildning.
Mer pengar till pension och samma övertidsersättning för deltidsanställda som för heltidsanställda. Detta har nu Saco-S, där Sveriges Ingenjörer ingår, fått igenom efter intensiva förhandlingar Arbetsgivarverket.
För första gången fastställer ett kollektivavtal för akademiker inom Almega att osakliga löneskillnader ska rättas till med särskilda medel. Att pengar ska tas utanför den årliga lönerevisionen för att korrigera ojämställda löner finns nu med i avtalet som berör akademiker inom PostNord, Swedavia och City Mail Sweden AB.
Nu har Saco-S, där Sveriges Ingenjörer ingår, och Arbetsgivarverket bytt krav inför höstens förhandlingar om anställningsvillkor för statligt anställda. Den statliga sektorn behöver rekrytera, särskilt inom infrastruktur och försvar. Därför behövs attraktiva villkor för att konkurrera om avgörande ingenjörskompetens.