Oron ökar för att AI ska ersätta jobb

Många behöver ställa om

Ändå är den stora den stora majoriteten av ingenjörerna inte orolig för att jobbet ska ersättas av AI. De flesta anser inte heller att användningen av AI har påverkat antalet ingenjörer på arbetsplatsen.

Även om inte alla kommer att påverkas är det troligt att en del av ingenjörerna kommer att behöva ställa om för att fortsatt vara attraktiva på arbetsmarknaden.

Rapporten argumenterar för att det kommer att krävas insatser från arbetsgivarna, staten och medarbetarna själva. En tidigare enkät till ingenjörer visade att det finns ett stort intresse att vidareutbilda sig inom AI. Det intresset har hittills inte mötts av arbetsgivarna.

För att kunna rekrytera och behålla ingenjörer krävs att arbetsgivarna planerar långsiktigt. En viktig del i detta är att värna de mer juniora rollerna och inte rationalisera bort dem. Om dessa roller försvinner minskar på sikt möjligheten att både bygga upp och behålla nödvändig kompetens.

Sverige är bättre rustat för omställning på arbetsmarknaden än många andra länder. Omställningsstudiestödet är en unik reform som ger alla medarbetare möjlighet att själva styra över kompetensutveckling mitt i arbetslivet.

Det finns fortfarande flaskhalsar i handläggningen vilket gör att många inte hinner få besked innan studierna startar och därmed inte kan påbörja sina studier. Under ett historiskt snabbt teknikskifte kan inte byråkratin lägga hinder för viljan att ställa om.

Sveriges Ingenjörer anser att

• Arbetsgivarna behöver ge ingenjörer mer tid till kompetensutveckling och möta den efterfrågan som finns på att lära sig mer om AI
• Arbetsgivarna behöver arbeta långsiktigt för att fylla sitt behov av kompetenta ingenjörer i stället för att skära bort juniora yrkesroller för kortsiktig vinst
• Regeringen behöver prioritera medel till de myndigheter som handlägger Omställningsstudiestödet så att svarstiden för de sökande kortas ner