Det tar alldeles för lång tid att få full föräldralön. Det skapar inlåsningseffekter och begränsar rörligheten på arbetsmarknaden. Därför kräver Sveriges Ingenjörer i en ny analys föräldralön från första dagen på jobbet.
Vi ökade under 2024 med 5 540 medlemmar jämfört med året innan. Det gör Sveriges Ingenjörer till ett av de Sacoförbund som ökade mest. Framför allt var medlemsökningen av yrkesverksamma ingenjörer rekordhög. Också fler studenter stannade kvar som medlemmar hela studietiden.
Nu startar avtalsförhandlingarna även för konsultföretagen. Kraven har nu överlämnats till arbetsgivarna.
Sveriges Ingenjörer ser positivt på att regeringen i den nya forskningspropositionen fokuserar på teknisk forskning som ska svara mot de stora utmaningar som Sverige står inför: osäkert geopolitiskt läge, en snabb teknikutveckling och en ökad global konkurrens.
Sveriges Ingenjörer satsar på unga ingenjörers examensarbeten med medel ur Swedbanks Humanfond. Under våren 2025 har 50 stipendier delats ut vid tekniska högskolor runt om i landet.
Förtydligande angående motionen till Ingenjörsfullmäktige om att förbundet ska föra in en ny skrivning i det inkomstpolitiska programmet om kvinnliga ingenjörers ingångslöner.
Vi är otroligt stolta över våra medarbetares kunskap och engagemang som ligger bakom detta fina resultat.
För att stora batterier ska kunna ta plats i energisystemet måste de kunna klara flera uppgifter samtidigt. Ett examensarbete på Chalmers har försökt optimera styrningen av dem för att göra dem nyttiga och lönsamma.
Idag överlämnade Sofia Johannesson, projektansvarig för Ingenjörsvalet, 130 300 kr till Marianne Grauers, generalsekreterare på Ingenjörer utan gränser. Gåvans summa är ett direkt resultat av att 13 030 medlemmar valde att rösta i valet.
Var sjätte ingenjör har en skrivning i sitt avtal som gör att det blir svårare att byta jobb och att gå direkt till en konkurrent. Det finns stora risker med dessa konkurrensklausuler: de kan bromsa både karriären och löneutvecklingen.