Om konkurrensklausuler och nya skiljedomar

Det har blivit allt vanligare att anställda ingenjörer har så kallade konkurrensklausuler i sina anställningsavtal. Det försämrar inte bara rörligheten på arbetsmarknaden. För en enskild person är det också svårt att ifrågasätta behovet vid anställningstillfället och riskfyllt att bryta mot klausulen. Nu finns två färska domar som ger vägledning. 

EU-rätten - en del av 2025 års avtalsrörelse

I årets avtalsrörelse har Sveriges Ingenjörer drivit två frågor som har sitt ursprung i EU-rätten. Skälet till det är enkelt – vi har ett ansvar att hantera frågor som berör våra medlemmar i kollektivavtal. Det har dock inte varit lätt att bli överens med alla arbetsgivare eftersom man haft olika syn på hur detta ska hanteras.   

Kollektivavtalen reglerar arbetsvillkor och ger arbetsgivaren arbetsfred

En viktig uppgift för fackförbund i Sverige är att säkerställa att det finns goda villkor för de anställda på arbetsmarknaden. Det gör man genom att förhandla fram kollektivavtal som reglerar dessa villkor. Det är det som brukar kallas den svenska modellen – att staten inte reglerar frågor i lagar utan att parterna på arbetsmarknaden själva regler de flesta frågor genom kollektivavtal. 

EU:s minimilönedirektiv sågas av Europadomstolens generaladvokat

När EU lagstiftade om minimilöner i oktober 2022 var det ett utslag av det löfte Ursula von der Leyen hade inför att hon valdes till kommissionens ordförande: att ”alla EU:s arbetstagare skulle ha rätt till en rättvis minimilön”. 

Nytt på webben för dig som förtroendevald

Vi har samlat information och stöd för dig som förtroendevald på ett ställe – här på inloggade sidor. Du hittar innehållet i menyn under Mitt uppdrag. Klicka på ditt namn i toppen av sidan så når du menyn.

Vad vill du ha hjälp med?

Här får du vägledning och kan ta kontakt via kontakformulär. Du hittar även telefonnummer till vår medlemsservice och rådgivning, och adressuppgifter till Sveriges Ingenjörers kansli.

Vad vill du ha hjälp med?

Välj ämne

Anställningsavtal och arbetstid